在日就职要准备一年？如何正确规划就职时间？如何把握自己的核心竞争力？就职干货请查收
步入七月，也就离暑假不远了。考大学院的同学们即将面临重要的入学考试；而已经合格成功入学的同学们这需要思考就职，好好利用暑假时间去心仪的公司实习体验一番。
说到在日本就职，可能还是有同学不太清楚日本的情况，那么今天，藤藤就带大家看看日本的就职情况、各个流程和时间安排，给大家一个宏观的认识和细节的把握。
留学生在日本的就职数据
根据JASSO的统计，从2003年到2016年，日本工作签证的申请数量逐年增高，并且在持续增长中。这意味着，越来越多的外国人在日本工作。
根据日本学生支援机构的统计，有意向在日本就职的外国人留学生占比超过半数。
根据日本就职网站マイナビ的统计，对比17、18届毕业生，近半数的企业是有意向以及实际录用了20届毕业的外国人留学生的。
日本政府积极引入外国人才，留学生群体基本有在日就职的意向，企业方面也积极招聘优秀的外国留学生，在这样的大环境下，大致可以推测，越来越多的留学生将会在日本找工作并且有很大的机会留在日本工作。在日本工作，可以享受日本公司完善的制度，接受系统的培训，获得丰厚的薪水；还能享受良好的生活质量和便利的公共设施等。
留学生们面临的问题
首先，从图表我们可以知道，相比日本学生，外国人留学生开始进行就职活动的时间总体偏晚。所以，在开始就职活动之前，先有一个大致的时间安排是非常重要的，可以帮助有条不紊展开，而不是缺少规划手忙脚乱。
就职活动时间表：
（dodaキャンパス）
从这个图中大家可以看到，虽然正式的选考要到毕业前一年的3月才开始，但是前期的准备基本要求持续一年。所以，大学学部的同学们需要在大学三年级3月的时候开始准备。大学院的同学则需要在修士一年级的3月就开始着手准备了。
这里需要注意的三个重要的时间点
10月：这个时候一些外资企业（比如各大咨询公司）和广告媒体企业已经开始正式招聘了。
3月：这个时候是所有企业的情报解禁（也就是开始正式报名的时期），大部分日企在这个时候正式招人。
6月：金融行业的日企会在这个时间段统一安排面试等，不过6月其实相当一部分的人已经斩获了第一批内定。再晚开始就职的同学，在这个时候也该抓紧时间了。
就职活动的步骤
一、自我分析
二、情报收集
三、编写履历书
四、笔试、面试
各环节的注意事项
自我分析（自己分析）
（大学3年级、修士1年级的3月~正式面试前）
就职在本质上来说其实是应聘者和招聘者的匹配过程，因此，没有绝对好的公司和绝对优秀的毕业生，彼此合适才是最好的。有些同学可能并没有仔细分析过自己想做什么，能做什么，而是一昧地去追求大家眼中的好工作。
在这里，进行自我分析，弄清楚自己的Being（性格）、Having（想得到的）和Giving（想给予，创造影响力的），从而明白自己的“核心”是什么，是至关重要的一步。
从企业的角度，他们想通过了解应聘者的行动力、精神力和知识，来考察一个人的目标明确性、达成目标的意愿和能力，来描绘他的将来性。而应聘者则需要清楚地告诉企业自己的人生目标、长处短处以及志望动机。
在这里，推荐『絶対内定』的系列书。「自己分析とキャリアデザインの描き方」那本书里有详细的自我分析工具介绍和步骤解说。越早进行自我分析，就能越早发现自己的能力和热情所在。
情报搜集
和考学一样，就职其实也是一场情报战。在这里，主要需要用心搜集的是“业界信息、志望企业信息、选考信息”。
首先推荐给大家的是就职必用的就职网站。上面会有详细的企业介绍、招聘岗位人数和时间，以及前辈们的经验分享。而且这些平台都有对应的方便实用的APP。
リクナビ
https://job.rikunabi.com/
キャリタス就活
https://job.career-tasu.jp/
マイナビ
https://www.mynavi.jp/
ダイアモンド就活ナビ
https://www.shukatsu.jp/
あさがくナビ
https://www.gakujo.ne.jp/
ブンナビ
https://bunnabi.jp/
みんなの就職活動日記
https://www.nikki.ne.jp/
要搜集这些信息，分别有以下的途径。
业界信息
书籍、杂志和新闻；网络；学校的就职中心（キャリアセンター）；业界研究会（業界研究セミナー）等。（业界研究时对应业界的网站信息）
志望企业信息
企业信息可以通过企业官网来搜寻。可以了解（早期选考、企业的业务内容和理念价值观、选考流程以及相关联的企业信息）。
参考书这里推荐：《就职四季报》
四季报会详细列出企业近三年左右的招聘信息（男女比，文理）等，企业的ES内容以及笔试、网测的出题形式。也会记载企业的业绩、工资等，是横向对比和选择企业的实用工具书。
选考信息
选考流程和报名信息以及渠道则需要综合就职网站和企业官网来进行查看。还可以通过OB、OG访问来获取一些一线情报。
关于实习，日本大手企业一般推行的都是1~7天左右的短期实习，虽然和未来的正选考没有太直接的联系，但是通过实习来接触公司的前辈，积累人脉，了解公司业务以及工作氛围是否符合自己的预期，也是一种很好的情报获取方式。
履历书、エントリーシート（ES）
在履历书中除了自己的基本信息，还需要填写一些资格证明（大家可以提前准备好托业成绩、簿计等）。除此之外，相当重要的一部分就是写一些类似小论文的自我介绍文。大致可分为以下几类。在自我分析和企业研究的时候整理的资料在这里就会派上大用场了。
有些同学觉得ES无从落笔，可能就是之前的自我分析和业界、企业研究做的还不够。ES写的东西会成为后续面试的材料之一，建议大家在报考之前空出多一点的时间来准备。
笔试、面试
笔试的形式一般有：SPI、玉手箱、適性検査、一般常識、WEBテスト等。在四季报上查看志望企业的考试形式，然后买相关的练习题准备就行。题目一般涉及日语基础能力、日语阅读、逻辑推断和一些数学题。有些公司比较特殊的会采用游戏等方式。
面试的形式一般分为：个人面试、集体面试、GD（Group Discussion）、辩论和PPT发表等。
前期的准备足够充分的话，面试的内容是没有问题的。口语和礼仪则可以去学校的就职中心，找日本老师帮忙训练，也可以同学们之间相互联系监督。
以上就是关于这次在日就职的时间规划介绍和流程简述啦。
就职在人生路上重要的一个岔路口，希望同学们能多花一些时间去思考和计划，听从自己的内心，做出不后悔的选择。藤藤永远给你加油打气~~