有没有短期可以拿到实习证明的线上远程实习呢？

可以很肯定地告诉大家，短期就可以拿到实习证明的远程实习有很多，我就参与过不少。

下面我就把这几个项目列出来，和大家好好唠一唠。

建议收藏，不然怕你需要的时候找不到啦。

一、半撇私塾新媒体运培生

七天的实习时长符合短期的需求，一周的时间应该大部分同学都是能拿出来的~

不过虽然时间不长，这个实习项目的课程与实践任务安排比较紧凑，每天都会针对新媒体运营，布置课程与作业。每天的作业会有理论练习和亲身实践两部分，作业会有老师给批改打分。

七天后成功完成实习任务就会有得到实习证明啦，如果每一个作业都认真完成、质量较高的话，最后可以整理出一份作品集。

对新媒体感兴趣的同学可以尝试。

二、同学库远程实习

一个月的实习时间，有产品经理&运营经理&HR实习生三个方向的岗位可以选择。

产品经理的主要工作内容是根据用户感受，及时优化产品。

运营经理的工作内容比较多有三大块，新媒体运营、活动运营与产品运营。

HR实习生的主要工作内容是跟进整个招聘流程。

提供培训，大家可以根据自己的兴趣去选择尝试，实习满一个月后会给出具实习证明。

三、乔布运培生

两个月的实习时间，和半撇私塾一样同属新媒体方向的实习，实习内容也是听课、写作业、实践这三个流程。

提供免费的课程培训，会不定期邀请新媒体行业知名人物举办讲座。

会有比较严苛的积分考核制度，平均下来最后能成功拿到实习证明的同学占总人数的29%，这里要注意啦。

授人以鱼不如授人以渔，这些远程实习项目我一般都通过以下两个渠道来挖掘，掌握技巧，就不怕找不到实习哦~

1.各类微信公众号，比如说【小灶名企实习基地】【传媒实习僧】等。
2.各类社交平台，【微博】【小红书】【百度贴吧】都是我常用的，善用“远程实习”、“线上实习”等关键字检索。

看到这里，你是不是以为就结束了，NONONO，我想提出一个问题：

你为什么想要短期拿到实习证明？

我猜会有85%以上同学的回答是：

“马上要找工作了，但发现自己简历空空，急需一份实习经历来弥补空白。”

其实想到这里已经很好了，注意到了求职时实习经历的重要性，已经超越了一部分求职者。

但我想说，这样还不够，当我去应聘时，我以上的远程实习经历，面试官通！通！看！不！上！

因为有一个很残忍的事实是，大部分的远程实习，都是打着“实习”的幌子，招徕学生做公司的免费工具人。

拉新引流是最常见的目的，让你一天发一条朋友圈，一周拉十个人注册软件，这样的远程实习比比皆是。

白嫖意见的远程实习也不少，让你每天体验产品（一般都是新开发的软件或者公司新扩展的领域）一定的时间，一周出一份意见。

而且这样的远程实习提供的培训也很水，不同企业的课程听来听去也都是那一套话术，甚至连邀请的嘉宾都是大同小异。

在很长的周期里只提供寥寥一次培训，自己连皮毛还没学到，却已经开始实践了，要问为什么，就是你做的工作根本毫无含金量可言，你只要完成工具人该做的就好，课程只不过是让所谓的“实习”更逼真一点。

在这样的远程实习里，你学不到东西，做不出成绩，连自己心里都清楚除轻飘飘的一张实习证明外几乎一无所得，又拿什么去说服HR？

现实是那么鲜血淋淋，是不是感觉有些绝望？

但其实也不必太过担心，只要潜下心来寻找，优质的远程实习也不在少数。

踩坑无数后，我总结了有效实习的几大特点，下面这份避雷指南，请你赶快接好！

①做真正符合企业需求、能够接触到企业核心，有一定难度的工作，体验真正的职场。如果只是简单地机械重复，和在街边派发小广告有什么区别（手动狗头，这种活儿我之前干过不少）。

②有系统的线上学习指导，工作时不迷茫有方法，能明确感知自己完成工作后的所获所得与能力提升。有的远程实习培训，老师长篇大论2小时，我也get不到有用信息在哪儿。

③过程中会得到项目负责人及时的点评反馈。之前工作做得不好只会收到改正的指示，却不知道优化的方向，无从下手，有点评反馈后就可以对症下药，还可以把经验积累在下次工作中。

④有一定招聘门槛。不需要简历面试，几乎0门槛还福利诱人，要想想世界上会有这么好的事情吗~~靠谱的线上实习工作，都会有一定的测试与筛选才能入职的，下面这份录取通知书就是我在层层闯关后，老师看我真正适合这个项目后才拿到的。

以上几点都是依据我的真实实习经历总结而来（这几张图在图库里翻了好久才找到）希望看到的小伙伴们，不要像我一样再去踩坑，上面作为正面案例的靠谱远实习项目是在下图这个公众号里找到的，给不想踩雷的友友们指个路。

最近知乎有一个热门话题是：“明明知道年轻的时候不努力，会后悔，但就是努力不起来，该怎么办。屏幕前的陌生人，可以给个答案吗？”

在竞争激烈的今天，除努力外，我们别无他法，更要多花一些心思去挑选，拒绝无效实习。

尤其是准备参加今年秋招的同学，一定要赶快行动起来！

更多实习干货，欢迎再看看我之前的回答：

祝每一个看到这篇文章的小伙伴都能收获心仪offer，还有什么好的经验与建议，欢迎在评论区留言，我们一起讨论鸭❤

如何参加短期的线上实习获得证明是很多同学非常关注的问题。线上实习对于一些小白，或者受疫情限制没有实习经验的应届生来说是最好的出路，在家通过一系列的培训，产出工作成果，最终得到实习证明并给简历填上一笔，能在未来的申学或秋招有很大的帮助。

首先我们来聊聊线上实习优势。

线上实习，也叫做远程实习，这是随着互联网发展起来的线上实习岗位。有很多学生和家长对此产生质疑，包括从一些传统型行业去确认比如房地产、快销行业等等，很可能获得否定的答复，因为这跟工作种类有关，所谓的线上实习就必定是经过互联网可以完成的工作，现在大型综合互联网企业都会有类似的职位。但其实，受疫情影响后，不仅在家工作成为了热潮，“线上实习”也逐渐被越来越多的公司认可。

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留学生为什么要找线上实习？

首先是不受时间和空间限制，对于早点了解自己心仪的公司，感受公司工作有很大帮助。并且，相对于国内的学生，留学生长期在国外，对国内热点和动态的把握不如国内学生，而如互联网等行业，对于热点的动态把握要求很高。通过线上实习，留学生可能更深度把握国内动态，也可以同步国内外热点文化，创造出更有价值的作品。

对于免费线上实习来说，付费实习更易获得，且在完成项目的难度和寻求导师的便捷性上没有太大区别，但地域和时间更自由了。因为我个人是卑微打工仔，也不敢轻易尝试付费的实习项目，一般就在网上浏览一些免费项目，而且，真的真的找线上实习也需要官方一点的渠道，关注比较权威的平台。但不是所有的付费线上实习都是坑钱，也有很多不错的项目。

如果对付费实习有疑问也可以参考我之前的回答，我之前也差点交了智商税，还是得多问多观察：

希望大家能早日找到线上实习，至少我们可以先做一做感受一下。

线上实习还可以破除掉寒暑假的界限，也就是说，只要想要有实习的意愿，开始联系的话就都有机会哦~

怎么找实习？

由于某些做求职辅导和培训的机构胡乱混淆这几种产品的功能后去售卖，使得很多高校的同学、家长和老师否认线上实习的价值，这是不对的。

找线上实习一般分为两种：一手渠道和第三方平台。

一手渠道可以是：你心仪的公司的官网/招聘网/招聘公众号，这种就需要广撒网，并且需要时刻关注，比较容易错过。（但不要放过这个方法，有认识的人在里面工作就更好啦，想办法让他帮你内推提升成功率）。第三方平台也分为两种：纯信息收集平台和合作类项目。

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稍微总结一些干货！！

我一般找实习都是以下途径

（1）招聘网站：实习僧/领英/boss直聘/jijis（香港留学生想在当地找工作的话这个网站还不错！），这些网站也有app，一般会侧重于实习生到校招这一阶段

（2）实习信息汇总：实习派公众号/留学僧求职公众号/Networkland公众号

（3）人脉联络：可以咨询学长学姐或者老师提供一些实习信息，学长学姐和老师内推是找实习最便捷有效的方法，很多公司的实习生离职后，公司为了节省时间快速找到接替者，往往会让已经离职的实习生进行推荐，那么这时候你的机会就来了。而且很多入职的学长学姐还手握内推码，可以减少初筛淘汰率哦；

（4）目标公司官方渠道：有目标公司的话可以自行去公司网站搜索它们正在招聘的职位，看看是否有招聘线上实习生；若想应聘规模较大的企业，一般这些企业都有自己的校招公众号，例如字节跳动招聘、腾讯招聘、芒果TV招聘

（5）媒体类招聘：传媒实习僧公众号/互联派/传媒圈招聘/传媒实习那些事儿（媒体类的工作有很多会招聘线上实习生，可以尝试找找！）

（6）专门的线上实习公众号：小灶运培生/杰夫带你做增长/探潜线上实习基地/沙丁计划/蜜蜂远程实习

我关注的是小灶名企实习基地，上面信息很全，更新很快，也有很多大厂的实习项目，之前还在上面看见了腾讯、字节的远程实习（免费！），除了实习，也会发布很多求职干货，个人感觉在求职期间还是很有用的！

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说说身边的线上实习例子

我通过小灶的求职交流群有认识一个学长，他参加了名企官方远程项目实习，大致了解了很多，对于时间不充裕的短期求职者来说是一个不错的选择。

实习内容都是很有针对性的，对每个岗位从基础知识到专业素养都有培训，也会有teamwork一同开展课题，相较于其他方式的实习，时间在6周左右，也能很好起到从入门到掌握，从掌握到提高的变化。对于进入大厂，也是个很有含金量的敲门砖。

虽然有些是要付费的，但是相对于线下的通勤和住宿费用，其实也是很划算了。

对比结果大致整理成下面这个图，有兴趣的朋友也可以去看看呀。

我现在也在小灶上做远程的运营实习，感受怎么样到时候再分享给各位哦！~

祝各位收到心仪的offer，也可以多尝试线上实习丰富自己的简历呀！！

作为这届的留学生，真不是一般的惨。

交十几万的学费，上天价网课；隔大半天的时差，完全昼夜颠倒。

经常能在网上看到吐槽上时差网课的帖子：

更有甚者，为了积攒经验，还要加班实习：

家人，请问你们的头发还在吗？

不瞒大家，我本人现在也是处于连轴转的状态。

先说说背景，英硕在读，本科期间基本无实习无活动经历，所以研究生期间打算好好填补。因为疫情无法参加正常的实习，于是我开始考虑线上实习的岗位。

之前，远程实习对我来说还是一个陌生的概念，只不过疫情过去的一年，随着远程办公成为常态，职场也把实习放宽到了网络，催生出一大批在线实习项目。

由于经验不足而且完全是零基础，我投出去了一个又一个简历，结果可想而知，全部石沉大海。偶然间在公众号上看到小灶名企实战项目的推文，抱着试试的运气报了名，没想到顺利的通过了企业课题方的筛选，开启了本次远程实习项目。

不得不说在做欧莱雅项目课题的这段时间让我成长很快，有着很多快乐、疲惫、有趣的回忆。

我们组一共七个人，做的项目是中国 95 后群体化妆品消费行为调查。工作内容很多且十分繁琐，需要细心，保持稳中不乱，非常考验人的团队协作以及沟通能力。但不会有加班之类的事，时间是把控在我自己手里的。

整个团队的氛围非常好，基本没有年龄差，结束工作后会约着一起玩玩线上的剧本杀之类，大家的心态都很年轻，能玩到一起去。

最重要的是带我们组的导师超级nice，实习中遇到问题他们都会耐心的帮忙解释，能学到很多东西。

对我来说，这段日子终于可以拥有正常的社交了，每天跟其他实习生交接工作聊聊天，精神状态焕然一新。其次生活更加规律，每天做到早起打卡，比赖床到下午舒服很多，做事也更有效率。也能为我之后找工作积累不少经验，为我的未来做更充分的准备。

虽然会很累，加上每天上课和写作业，压力蛮大，但“痛并快乐着“，我还是很感谢这份经历的。

像我这样的例子在留学生中并不少见。

我身边有很多“时间管理大师”，他们都有着超强的时间管理能力和自律能力。既能在深夜爬起来上课，跟上教授飞速发展的思路，完成各种paper和presentation，又能在白天的时候加入上班的大军，变身成一个参加工作的学生。一边实习，一边完成学校作业，大家都是超拼的。

看到这里的你是不是跟曾经的我一样焦虑？或者说，比曾经的我还焦虑？

回想起自己没有刷够实习，甚至说根本没有实习，让自己在求职中少了很多底气。

疫情反反复复，今年的招聘形势如此，明年什么样谁也说不准，也许会更糟。如果能在找工作之前，手里有几份目标行业的实习经验，这样找工作就会容易很多。

那我们该从哪儿寻找实习呢？

• 企业官方网站

比较大的企业一般都有自己的官网，像字节跳动、阿里等，而且会随时将招聘需求公布于官网。如果你有自己心仪的企业，就可以直接登陆其官网，搜索远程实习岗位。

• 整合信息类平台

这种传统招聘网站的好处首先是实习岗位非常多，工作地点也很多——不止是北上广等的大城市，很多二三线或者家乡城市的一些公司也会把招聘信息发布到这些招聘网站上。

（1）实习僧：首推的app，资源丰富，反响迅速，并且会显示每个环节的步骤。

（2）Boss直聘：主推和hr直接聊天的形式，沟通很及时，海投非常方便。

（3）其他平台：如58同城、智联招聘、拉勾网等等。

3、新媒体平台

这一类主要是公众号，大家可以先关注，筛选出适合自己实习岗位，比如【小灶名企实习基地】。

4、内推渠道

内推都是通过企业的内部员工和合作伙伴把过关的，HR一般会尤其关注内推的简历。

（1）牛克网：偏向于互联网方向，主要是互联网企业，同样也整合了很多优质的内推优质资源。

（2）脉脉：脉脉是一个职场社区，永远走在消息的最前沿，整合了很多优质的内推资源。

（3）学长学姐内推：相比上面3个而言，这个可能更加容易接触到，可以问问你们的学长学姐，说不定他们手上就有内推资源哦。

最后结合自身实际，和大家分享几点实习的tips。

1、一定一定要主动去问！不论是没工作的时候，还是有什么不会的地方，主动去问问题，主动去问leader“有没有什么我能做的/帮到你的”。

2、实习期千万别怕多做多错。但是记得，任何东西能发消息/邮件就别打电话，有什么事黑纸白字的凭证远比口头靠谱。

3、不要太在意薪水。实习工资一般都不高，我们是来学习工作经验的，不要把实习薪酬放在首位。

送给大家一句话：

“在路上奔跑不知疲倦是一种乐趣，遇上有相同目标相同理想的伙伴更是莫大的惊喜。“

希望能够给迷途中的你一些帮助！

也希望有同样想法的你，积极地来私信我啊，看到都会尽力解答哦！

相信来看这个问题的相关回答的同学们和我当初毕业前的处境相似，大四临近毕业却没有拿得出手的实习经历和学校要求的实习证明，寻找线下实习又受到地域限制和疫情影响，找实习可以说是焦头烂额。后来想要尝试线上远程实习来获得经历和证明。经过自己的一番调研和最终的一份有价值的远程实习经历，收获了含金量高的实习证明，为秋招求职拿offer积累经验。

那么接下来我就来分享一下笔者在找能提供正规实习证明的远程实习时的经历，并辩证的来分析看待他们的利弊，供大家在找同类实习时做参考，避免一头雾水被坑，希望内容对大家有帮助。

首先和低年级的同学们普及一下远程实习。PTA （ Part-time Assistant/Analyst）是近些年一些咨询公司，为完成项目进度招收远程实习生的应急计划。与 Summer Intern 相比， PTA 没有那么繁琐、申请时间较短、申请难度较低，需求量较大。

它的特点是以公司的实际项目为主要工作基础，实习机制灵活，应聘方式简单，主要以邮件附简历及线上面试的方式进行。适合大学生人群广泛，研一、研二的实习生也都可以参与申请。

了解了远程实习的内容和定位，下面我要给大家排一些雷，也都是自己和身边朋友踩过的坑，希望大家警惕这些打着远程实习旗号的割韭菜行为。

首先是要警惕给人家“打黑工”。据了解，互联网企业的实习是大家都挤破头想要获得的机会，但是一些中介机构正是瞅准了这一点，纷纷推出付费实习项目吸引学生，美其名曰“大厂直推”。他们会收取一笔高额的费用，利用和业界的联系有偿提供实习岗位。他们会对外宣称“付费就保进，免面试录取”。面对这样的条件，很多缺乏实习经历又阅历欠缺的大学生很难不心动，从而掉入打黑工的坑里。其实大家仔细想想就能推翻这些骗局，付费实习多是依托于私人关系，短期远程的基本不走人事，甚至连实习证明也没有，市场自然不会认可。而且这类实习并不设置太多门槛，流程较短，实习生从事的多是一些简单的工作，更多的扮演的是工具人的角色，并不能真正学到“干货”。

在了解了这一类的坑人远程实习后，笔者又着手寻找其他的远程实习机会。

据了解，目前一些目标的互联网企业大厂的官方招聘平台网站或者公众号多有一些项目实习的需求发布，这些平台经常有大厂的线上实习招聘，不定时就会有合适的机会，要把握住。比如美团，字节，腾讯视频等等。具体的项目比如说近期很火的【美团民宿项目】 、【腾讯PCG线上实习】 bilibili线上项目等等！这一类线上实习主要是互联网企业内部的一些新兴项目的启动需要一些辅助工作人员，个人觉得工作内容相对较边缘化，招收人数众多，无法从中学到有用的专业知识和关注度，且鱼龙混杂难以辨别，所以不是很推荐，大家可以自行甄别。

在经历了一系列失败尝试后其实已经有些疲倦了，本以为难以找到实习，后来在朋友的推荐下接触了另一个远程实习项目，从含金量，工作内容和工作证明各个角度看都是正规化的。

这里想和大家分享实习的过程中遇到一个宝藏平台，就是gzh【小灶名企实习基地】的相关项目。

我参加的是其中的名企实战项目。这个其实就是小灶能力派与各大行业名企大厂合作推出的六周远程的实战项目，因为这个课题是基于企业真实业务需求下的项目，能真正能接触到企业核心业务，因此对于我们学生来说是有一定难度的工作，而不是简单的打杂工作，很有含金量。同时这个项目还提供系统的前期培训指导，从专业知识出发，其中可以收获更全面的知识体系，也能避免很多工作中的失误，从而利于后期项目实习推进。同时配有项目实习mentor，项目负责人会定期提供点评反馈，这样有利于参与者工作不断优化，输出个人工作成果。以下是笔者参与项目实习时在mentor指导下作出的工成果展现。

本人参与过的体验整体下来就是节奏快，含金量高，整个过程可以学习很多行业前沿知识，认识很多大牛，同时也积累了实习经验。实在良心，推荐给大家。个人主要报了平台其中的两个实习项目，分别是【名企实战项目】和【offer无忧项目】，这两个内容提供绝无重叠，干货十足，同时我也收获了很多小伙伴一起学习，互相鼓励，也一起度过很多思想碰撞的日子，brainstorm收获很多，从中得到很多启发。总之受益匪浅。最后希望大家都能找到满意的实习，收获属于你的精彩经历。

看了答案下的很多人都分享自己线上实习的经验，心动吗？别心动！我是来给你泼冷水的。

我想说的是：绝大多数标榜短期可以拿到实习证明的线上实习，都是在割韭菜。

研究生在国外的这两年，疫情原因，没法回国，我疯狂找线上实习，踩了很多坑，很多次都是满怀期待地参加，结果根本没学到东西，被当做免费劳动力不说，也不能为简历添彩。

“0实习经验，我拿到了好几家大厂的offer”,"靠这份作品集，我留在了阿里"，“我 双非院校，跨专业，一个月拿到字节运营offer”

这样的标题不要太熟悉！如果真的靠一份线上实习，就可以入职大厂，那那些在内卷路上狂奔的实习生们，又在努力什么呢？

就拿我自己之前参加过的一个远程实习举栗子吧。我之前参加了某平台运营的PTA，文案里他们把这份实习夸得天花乱坠。实际的工作内容就是在各种新媒体平台发他们的软文，疯狂拉新，推销他们的VIP产品。当时觉得自己真就是茁壮成长的韭菜本菜。

想要一张线上实习证明就能找到工作的同学，我劝你早点改变这种想法。

首先，不可否认的是，在HR的眼中线下实习的含金量要远远高于线上实习。相对来说，线下实习可以感受真实的工作氛围，在真实的工作场景下完成工作任务，也更有利于实习生的岗位匹配能力的提升。

其次，像我刚才提到的些，所谓有“实习证明”的线上实习，只是瞄准了现在学生简历上缺少实习经历这一个痛点，利用你的资源，耗费你的精力，帮助他们在各种新媒体平台传播内容。而你作为实习生的收获几乎为零。

最后，不要病急乱投医！！我知道你现在确实很着急，但是请不要在不清楚自己的职业规划情况下，被某些机构忽悠着参加你根本不敢兴趣的岗位实习。浪费了父母的辛苦钱不说，也为你的未来简历添色很少。

但是，对于我们这种在国外读研的留学生来说：找实习——疫情无法回国——简历没有实习经历——找不到工作

这似乎是一个死循环，假期没有办法回国进行任何的线下实习，我只能把所有的注意力放在线上实习上。参加过一些线上实习，我觉得最值的还是【小灶名企实战项目】，整个过程下来，帮我实现了从0到1跨专业转行到互联网，最直接的成果就是：在秋招的时候，简历通过率高了50%，成功收获几家互联网公司的Offer。

下面就和大家分享一些项目全程的细节和一些收获，关于要不要选择参加，还是希望同学们根据自身情况来衡量。

因为之前几次一股脑的报了一些线上实习的项目之后，发现很多线上实习的质量并不高。在报名这个项目之前，自己也是做了很多功课。不仅仅是看他宣传的软文和推文，还在知乎和豆瓣搜了大量的帖子。说什么的都有，有疯狂diss这个项目的，也有说这个项目好的。我还私信加了一些之前参加过的同学，再跟顾问反复确认小灶是否可以提供真实的背景调查和企业落款证明。在综合考虑了那么多信息，跟父母商量之后，我最后还是决定去试一试，报名参加了小灶名企实战项目的产品经理方向，最后结果也证明了我的这个尝试是正确的。

在正式开始的那一周，我激动又紧张。激动是因为自己花了那么多钱，终于可以体验名企的线上实习项目。紧张是因为自己之前从来没有接触过产品经理的实习，害怕跟不上小组项目进程，拖同组同学的后腿。但是真正开始之后，每天上课、做笔记、查资料、提交方案、小组会议、全身心地投入进去，也就没有想那么多了。我每周要大概花13-14个小时在实习项目上。记得有一个周任务比较多，我至少花了20个小时，当时又正好赶上国外学校的期末周，压力真的大到头秃，好在学管师小姐姐全程在线监督，同组的小伙伴也超级认真，一直在push前进。

让我觉得和以前我参加过的线上实习项目最不同的一点就是，能得到导师行业大牛的专业指导，这都是我之前在线下实习想都不敢想的！每次完成课程作业之后，都会有助教小姐对我们的作业进行点评，我跟助教小姐姐熟了之后，才知道她是一家互联网大厂工作的在职员工。导师会每周点评我们的小组项目，在直播过程中指导我们的小组工作，告诉我们有哪一些做得不好的地方，有一个方面需要优化。每周再通过复盘总结把这些方法论进行沉淀，六周过去之后，自己的能力真的潜移默化中得到了很大的提升。

整个实习项目中，能学到很多硬核的干货，不仅仅是产品经理所必需的技能的，更重要的是整个工作思路框架的搭建。让我了解到在真实的工作场景中应该要以怎样的思路去给出用户画像，大到同类型产品的竞品分析，细到一个产出一个产品原型设计，系统且切合实际的学习为今后的产品经理职业生涯奠定基础。除此之外，其他硬核的技能包括完成产品方案规划，产品文档编写，产品原型设计等，都在这六周的学习中有很大的提升。

除了以上这些，一些软技能方面也得到很大的提升。和来自各大名校的的组员一起完成项目，在遇到困难或者矛盾的时候提高自己应对挫折的能力，在每一周的小组会议中提升自己的思维层级和沟通表达能力。项目结束后我再再回过头来看这段经历，感觉自己的软实力真的在无形中提升了很多，并且这个宝贵的技能也在之后的群面中也成为了我的加分项。

还有很重要的一点是，通过这个项目认识了超级多nice的小伙伴！有一个同期项目，在英国读研的妹子后期又在小灶家复购了两次实习项目，她今年秋招也拿到了行业top公司的offer，可以说是远远大于她的求职预期了。他家的项目还是比较受认可的，如果觉得坑的话也不会有人选择复购了吧。

在这里还是要特别夸一下我的学管师小姐姐，因为我在国外，对各种求职信息的掌握都比国内的应届生相比慢半拍，她每天都会给我发企业的秋招信息，还帮我内推了几个公司的面试。有时候因为找工作，心情超级焦虑给她发消息诉苦，她很快地就回复我的消息，那时候北京时间已经很迟了，真的超级感动！

想要了解小灶名企实战项目的同学可以去他们的公号“小灶名企实习基地”，上面还有很多学员的分享，回复“留学生”，会有惊喜噢！对付费实习感兴趣的同学还可以看看我原来的一篇回答，里面有教大家如何快速判断优质的付费实习。

总的来说，这段实习带给我的收益还是很大的，但是也有想吐槽的地方，就是遇到消极怠工的组员，真的很心累！现在也不知道那位同学找到了合适的工作没有。

同样的线上实习项目，具体有多少收获和为你赋值多少，还是要看你自己付出了多少努力，这些都比一张实习证明来得重要。

如果觉得这个答案对你有帮助别忘了点赞收藏呀～马上就是21的秋招了，希望秋招的小伙伴都能收获自己满意的offer！

这题我会！！

相信看过我往期回答文章的宝子们都知道，无论是我自己本人还是我身边的同学都有参加过很多线上实习，甚至还有人因为一份短期的线上实习经历助力让她本人成为秋招offer收割机！（留下了不学无术的泪水）今天，我专门来share一次我和朋友亲身经历的线上短期实习！记得双击点赞收藏走一波哦！

先来说一下我自己。我最迫切想要获得实习的时候刚好碰上疫情大爆发，当时香港的局势不稳，疫情肆虐，在房间里那叫一个干着急啊！眼看着还有几个月就要毕业了，简历上还是空空如也，毕业后别说进出啥大厂了，可能连当社畜的几乎有没有！后来在和朋友聊天时知道了现在国内有很多线上实习，短期实习还能有实习证明这等好事。于是乎，我就开始各种搜罗之路....

在找短期线上实习的时候，我会非常关注两个问题：这份实习的含金量有多高？这份实习会不会让我获得实习证明？毕竟作为即将投入职场的毕业生来说，这两点还是非常重要的。于是，抱着这两个关注点，前前后后了解了很多远程实习、也参加了很多。下面我来给大家一一介绍。

1. 小灶运培生

最初第一次了解到这个项目的时候是在这里看到的。

这个线上实习持续时间大概两个月左右，它比较适合想从事互联网运营的同学。简单来说，就是从内容到运营，从策划到文案，采用轮岗的方式，入门体验完整的互联网运营课程。所以对我来说，就可以当做是一个行业入门了。你别看它虽然有两个月的时间，但是每周每天该干什么都有日程的，在这个期间也要完成每日打卡，通过观看培训视频，完成个人任务和小组任务，对于成绩排名比较靠后的还会被淘汰掉。

因此呢，坚持到最后的时候，看着自己的一路成长也是非常欣慰的。不过最重要的是，这个项目支持学校和企业进行经历背调，这也就符合了我当时对短期线上实习的初衷：有含金量、有实习证明。

2.网易社群运营官

这个实习持续的时间是1个月左右。

第二份线上实习呢记忆也非常深刻，因为与第一份不同的是，主要团队作战。我们当时也是随机组成了一个5人团队，都是来自五湖四海不同高校的学生。整个过程是以理论+实操双线进行的。从0到1搭建社群到社群规划设计与实践，从活动裂变引流和转化到高效打通社群与产品，都能获得很多的干货。但是呢，因为整个线上实习的排名是实时更新的，如果获得想要获得高成绩，活动裂变引流就必须强（也就是拉新）。虽然我们当时是靠着策划的社群活动和金主爸爸给的资源支持，裂变成绩挺到了第五 ，但是如果是那种远程BD实习，纯拉人头的实习还是快跑，毕竟....拉新的痛苦懂得都懂。

所以有个小tips：涉及到活动裂变或者需要拉新的实习一定要判断其价值，别被割了韭菜还消耗了自己的人员！

3. 互联网运营实战训练营

这个线上实习持续时间是6周左右。

第一次了解到它，也是在参加小灶第一份实习小灶运培生的过程中知道的。它与其他线上实习不一样的是，属于实战训练营项目，需要付费报名，有点付费实习的意思。（关于付费实习的看法，我在上一篇文章有说到，可以看一波。）

但是，这个项目是基于梨涡APP展开的一系列运营。比如对其进行竞品分析、官微运营、活动促活、短视频营销等。每一周都需要交一份主题报告，还可以收到助教导师近千字的报告反馈。在第六周项目结束时还可以获得一份属于自己个人的作品集，还有一份实习证明。

这类偏向实战营的项目的优点就是可以详细的了解到某一个行业领域的知识，与助教导师沟通追问，但缺点也同样明显，虽然是付费实习，但项目背景不是基于企业真正的商业环境，实习证明不支持背调。

因此，对于所谓的付费实习，它可以满足我前面说的含金量与实习证明两个问题。简单的说，如果它能够短时间迅速提升岗位匹配度，提高求职竞争力，就不失为一种很好的选择。

但是，这类付费实习的形式也非常多种，比如只是提供培训的课程，或者是提供具体项目实习的项目（比如我），还有的是为学生提供企业的真实实习岗位。至于为什么知道，那就要回答我这篇文章刚开头说的，那个因为一份短期的线上实习经历就让她成为秋招offer收割机的家伙就是我舍友小C!

1. 名企实战项目

在香港读硕时，小C通过一个叫小灶名企实习基地的公众号，在疫情期间参加了小灶的学徒项目（商业分析方向）。因为我和她都是同期参与这种短期的付费实习，对比之下两种实习的优劣势更加明显。在我经常跟她聊天取经时发现，同为即将毕业的人，她get到的职业技能、职场意识可谓是能够甩我几条街了。

因为导师背景牛叉、项目背景真实，让小C 更加具备求职竞争力。小C参加的名企实战项目的项目背景是立足于苏宁电商的真实的商业环境中做的商业分析，导师都是来自各行业大厂的真实在职业内专家，所以在整个实习的过程中她可以更直接的获得很多关于职场上的信息。相比于我参加的线上实战营来说，名企实战项目更具有现实和商业意义，我获得的行业信息相对会落后一些。当她完成一份独立的project之后，还会获得这些职场大牛指导，1V1反馈。

你知道的，既有大厂的经历背景，又有大牛的指导，在求职的时候，简直就是开了蓝buff。

因为专业硬技能与软技能不断提升，让小C的简历言之有物。小C给我看过她自己独立完成的作品集，我简直只能用高质形容！数据分析能力，可以熟练运用SQL、Python等分析工具，还有个人的见解和思考都能让人眼前一亮，更别说面试官了。我曾经去旁听过几节课，发现不仅是专业技能，这个名企实战项目对如何撰写简历、单面、群面技巧也是干货满满。我有幸瞄过她的简历，真的是没有对比没有伤害。

因为实习经历支持背调，丰富的内推资源，让小C的秋招一路绿灯通行。小C在这个名企实战项目结束之后，就获得了苏宁的项目实习证明，同时还有小灶的提供的内推资源，包括全球校友会的人脉资源。你想，又有大厂的实习证明、又有证明实力的作品集，就已经赢在了起跑线上了。再加上别人很少拥有的内推资源、人脉资源助力，终点线也都在像她招手了。offer收割机不愧是名不虚传啊！

综上，就是介绍了几个我自己和我朋友的短期线上实习的经历，希望对大家有参考价值。虽然我现在已经毕业，也真正进入了职场。但是以一个过来人的身份来说，如果相关业务能力差（经验极度匮乏）、背景不突出（学校背景or名企实习经历）和自身综合能力差（成绩一般、对求职很茫然、获取信息能力差的同学来说，小灶的名企实战项目会是一个不错的选择。

如果还有其他疑问，欢迎大家在评论区积极提问！总之，祝大家实习多多，求职顺利！

看到这个问题我可就精神了！这题我会！我来抢答！

其实在找实习前之前我的想法和大多数人一样，觉得要实习就一定要去线下实习，捧着咖啡坐在180°海景摩天高楼里感受现代打工人的精致氛围。为此在申请留学的时候我还特地在学制相似的英国和香港之间选择了去香港留学，心里盘算着香港离大陆近，复活节假期还有结课后的假期都可以用来攒实习经验，跟国外留学的同学比岂不是美滋滋？然而计划赶不上变化，20年的疫情一直到现在都还没有消除，本留学生只能流下两行辛酸泪，开始把目光投向线上实习。

不幸之中的万幸是！由于疫情，很多知名大厂都开设了远程实习、线上实习，机会反倒变多了。但面对这么多选择，要如何挑选呢？就我而言，我会非常关注两个问题：这份实习的含金量有多高？这份实习有没有实习证明是否支持背调？毕竟在真正求职的时候，火眼金睛的面试官一下子就能分辨出到底是“水货实习”还是真的有行业经验，所以出于这些考虑，我前前后后了解并参加了很多远程实习，敲黑板！干货时间到！让我来给大家一一分享~

线上实习一般怎么找呢？我结合自己的经验总结出了三类常见的实习：

一、Insidesherpa

这是同学介绍给我的宝藏线上实习网站！里面汇集了各领域知名企业，像是摩根大通、四大会计事务所、波士顿、微软等等。每个项目大致需时6至8小时完成，重点是！！完全零门槛，零费用，只需注册即可参与！

实习内容是会给你分配几个任务，让你完成，而且它都提供了详细的指导和模版，也会提供相应的资源，打个比方的话就是：让你完成一道难题，但是套路和解题思路都给你了，你只要自己动脑做就行，后面还有标准答案供参考对比和改进，是不是听起来就很棒！

这个实习完成后，会给你一张certificate，可以写在简历上作为项目经验，但最重要的是，这些经历能让你真正地学到大公司工作业务的思路和技能，赞赞赞！

二、求职类APP

由于行业特性，很多互联网公司会开放短期实习的岗位，尤其是很多运营岗位接受短期实习。当然这也能理解，毕竟这种岗位一般都是某个项目开始前招人，项目结束实习也就跟着结束了，所以一般项目周期在几周到一两个月不等，但是对于补充实习经验的我们来说，已经非常实用了！

这种实习一般都是先到先得而且不会挂很久，这就需要大家有优秀的信息搜集能力，在求职app上利用关键词多搜索，看到有招聘的岗位投递简历即可，或者多关注一些信息收集平台，如微博、公zhong号等。在搜索栏里打关键词“行业+实习/招聘+坐标”就能找到相对应的资源博主和公zhong号，简直不要太方便哦。这里也分享几个我自己常用的：

• 微博：上海实习校招/500强实习精选等；
• 公zhong号：实习僧/小灶名企实习基地等。

三、名企合作实战项目

这种合作项目一般不需要到岗，线上就可以轻松handle，时间也不会太久，主要以学习技能为主，干货满满，收获实习证明的同时也能拥有硬知识技能。

一些求职公zhong号会发布这类项目，像是小灶名企实习基地等。

它是小灶联合各行业名企、资深导师打造的职业赋能项目。围绕企业真实工作场景和项目开展远程项目实习，会有行业大咖带你提升岗位能力、搭建行业认知，产出属于你的完整项目作品集。当然啦项目结束后，还有企业官方盖章认证的实习证明哦！

参加项目的学徒需要有一定学历背景，甚至还要填写选拔申请表，所以这个项目真的不是固有印象里的“水”，而是有挑战有压力的一段经历…项目开始后每天你的时间都会被安排得满满当当，看这死亡时间表，就问你怕了吗？！

有人会说B站也有很多资源完全可以自学啊！我以前也这么想，但是我报了小灶的项目才发现，b站的课大多比较零散，针对性不强，没有强大的自制力很容易半途而废，但小灶的课真的干货太多了，实用性太强了，循序渐进式引导，哪怕是行业小白也能逐渐上道。

每周有项目作业和导师答疑，小灶的确是认真负责，对你的作业点评非常详细，可以收获很多东西，而且学徒项目的话是一个团队一直跟进一个项目，全程自己都很了解和熟悉，在面试时也能胸有成竹，心中有数，这样的经历会非常加分哦~

好啦！我的线上实习经历毫无保留地分享给大家了。希望此时此刻缺少实习的你不要囿于对线上实习的偏见，亲自去体验一下。再一次强调，毕竟无论是什么样的实习，最终能收获多少还是取决于自己。用心的人永远不会放过任何一个机会，而是会抓住一切可能将收获最大化。

如果这篇回答能帮到此时此刻迷茫的你，就帮我点赞收藏下哦~祝你求职好运连连、Offer多多哦！

题主的提问让我想到了我当初打算申请第一份日常实习前的状态：

我简历空空，单凭985冷门专业的学历和差不多的成绩在就业市场上几乎没优势，稍微大一点的公司估计连简历关都过不了。

所以我要经验！

经验靠什么？实习！

可是找实习要什么？经验！

遂陷入如下图所示的死循环。。。

于是我就开始探索：到底如何才能够在短时间内获得有含金量、还不受地域限制的经验（我当时在国外，我学校也不在一线城市）？

我探索了近半年，共探索了5条路：

1、商赛

2、做自媒体号

3、远程BD实习

4、搜狐产品体验官

5、小灶远程实战项目

下面我来给大家一一介绍：

1、商赛

由于我没有商科背景，因此我能参加的就是营销类的商赛。当时正好是年底，于是我先参加了宝洁CEO挑战赛，接着又参加了欧莱雅brandstorm。

营销类商赛门槛低是低，但是与此同时，竞争难度是地狱级别的，获奖率相当低，许多TOP商学院的大佬尚止步初赛，一个普普通通的非商科生拿什么和他们竞争呢？我倒是懂化妆品，但是在商业模式方面，我就是个不掺假的辣鸡，虽然为了参加商赛我自学了不少内容，熟识了很多营销的专业术语，各种分析模型也能上手了，还关注了一堆营销类公众号，看了一打案例，但是……也就入了个门罢了。

我当时的队友还是很不错的，都是985/211商科或泛商科专业的学生，执行力都很强，但是终究也没有谁特别优秀，提出特别好的idea，狠狠地拉这个队伍一把。

于是乎，我们不出意料地陪跑两次。

这个经历可不可以写在简历上呢？当然是可以的，毕竟也算一个项目了，而且成功参赛是有参赛证明的，算是官方承认的。

但是含金量呢？我只能说，没得奖的经历是真的没有什么含金量：

1) STAR法则里没有亮眼的R(Result)：要知道，就业市场需要的是结果导向的人才，没有好的结果，过程再怎么描述得天花乱坠都没有太大意义。

2) 并未参加一个完整的项目：商赛初赛只是提交一个策划，而复赛（决赛）才有导师带你完成项目的落地。

所以我想说的是，商赛当然可以参加，但是既要全力以赴，又要抱着“重在参与”的心态，不要指望它能给你的简历带来多大的提升，真的很难。

2、做自媒体号

我的目标是运营岗实习，当时我就在想：要是我能做一个小红书号，获得一定的粉丝数，那么我的简历含金量肯定up up。

可惜我too young too simple。

我只看到那些出色的KOC，却没看到数以万计的默默无闻没做起来的连博主都算不上的用户。

小红书出色的KOC往往都有过硬的人设，比如学习类的有“北大 硕士”“上交 年级第一”“十点读书签约作者”“XX大厂产品经理”“每天5点起床学习，从不间断”等等。

可惜我并没有突出的人设。我最大的亮点就是我的学校，可是终究不是TOP2，算不得什么；成绩也不是拔尖的，保研无忧但每年不过拿两三千的奖学金而已；我的专业冷门，靠专业知识完全吸不了粉，而我并没有诸如python、PS、摄影、演讲、写作等容易吸粉的一技之所长；在周围人眼里我还是挺漂亮的，但是在小红书，我的颜值根本排不上号，加上我有额头略窄、脸盘子略圆、嘴凸等颜值bug，上镜特别吃亏，所以我也完全没希望当颜值博主、美妆博主。

于是很长时间过去，我都只有几百粉丝，写在简历上完全没有加分的可能，相反还可能扣分。

所以在做自媒体号上，我的建议仍然是，如果你没有突出的可以吸粉的特点，不要指望它能给你的简历带来多大的提升。

3、远程BD实习

这种我不想说了，反正但凡看到这种要拉新的远程实习就快跑吧，这和pdd砍价有啥区别，透支人脉真的不值得。

4、搜狐产品体验官

这个是搜狐的老项目了，虽然并不需要你拉新，但其实就是让你做一棵帮它们的产品提高DAU顺便提一提改进意见的免费韭菜。

能学到东西吗？好好做的话，肯定能，但是实在有限。

含金量如何？虽然是搜狐官方认可的，但是说实话也就能披个搜狐的壳子唬人了，被面试官追问一下具体内容就能被看穿了。

5、 小灶远程实战项目

我是在这里关注到小灶的。

相比于其他远程实习&实践 ，小灶实习的优势不要太明显：

1) 能真正学到东西：这种实习是需要你完成一个完整的名企项目，在过程中能够给你系统化的线上指导，并有点评反馈和班主任的在线监督，持之以恒地认真投入，一定能学到不少知识。

2) “0.5份”支持背调的名企实习证明：这个都是名企认可的经历，而且亲测是有效的，我当时找日常实习时就被深挖了平安健康的产品经理实战项目相关经历（我的成果如下图所示），我大概就是因为在这个问题上答得不错才获得了实习offer的吧。

3) 周期短：总共6周时间，而且如果你空闲时间多的话，或许你可以同时参加2-3个这种远程实习的项目，一个半月时间你的简历就能得到质的提升。

总之，小灶的远程实习特别适合相关业务能力差（经验极度匮乏）、背景不突出（学校背景不突出or无名企实习经历）和自身综合能力差（成绩一般、对求职很茫然、获取信息能力差），而目标又是大厂的学生。

看到这里，大家应该对找什么样的远程实习、如何在短期内迅速提升自己的求职竞争力，心里有数了吧？

祝你们都能有所提升，找到理想的实习和工作！也希望你们关注我，我会持续分享相关经验的~

每次到寒暑假，怎么找到靠谱又有含金量的实习，成了学生朋友最关心的问题。
作为帮助近10000名大学步入职场的老学姐，可以跟大家分享一波经验。我自己就是帮助学生做线上远程实习的，避免不了做了很多市（jing）场（pin）调（yan）查（jiu），本着公平公正，不偏不倚的原则，就给大家安利一波。

建议收藏或者点赞，避免走失~

1、线上远程实习分类

①互联网行业

涉及到线上远程实习能实现这个目的的基本都是互联网行业，所以如果你不是这个专业或者是你们学校要你参与的实习，必须限制行业的话，就不要考虑线上远程实习了，可能实现不了，老实听话，按学校的要求来吧。

（不过从我带出那么多学生，加上自己身边朋友很多都是高校的老师反馈来看，其实学校对于学生实习的要求，并不是那么严格，也没有硬性规定必须是线上或者是线下，只要你真的做事情了学到了技能，有参与的过程就可以，学校也是认的。）

如果是互联网行业，其实80%以上的岗位都可以用线上来实习，人不到场根本不影响什么的。

比如，写代码，在家写跟在网吧写，根本没啥区别，该出现的bug一个也不会少；

再比如，做社群运营，也基本没啥影响，大家都是线上沟通的，只要手里有电脑，哪里都是办公室。

还有新媒体小编，就跟自媒体创业者没啥区别，线上就已经足够了，无需线下来回折腾。

②其他行业的互联网岗位

互联网已经由原来的创新高科技行业，变成各行业的基础设施了。意思就是即使不在互联网，都可以成为任何行业的互联网专员，就像任何公司都需要财务或者人力，是一样的道理。

这个操作的空间就比较大了啊，比如，金融行业的互联网专员，给人维护社群；医美行业的平台推广，小h书那些账号；教育行业的线上培训师，嗯，应有尽有。

这里需要让大家避坑的是，很多机构和行业，看准了大学生有时间没有钱的真相，就会利用你们区做一些拉新啊，攒人头啊，下载app啊一类的实习，可能你拉几十个人，最后给你一个所谓的实习证明，不能说毫无用处，只能说贵圈会玩。

这里点名说一下，X东X涡，这类新出来的app。

双减政策没落地前，还有各种线上培训机构的作业批改老师，那可真正是把互联网拉人头这招用到了极致，你可能会因为改份作业拿到三五块钱，但是没有关注几个号，不注册几个系统，没加几个客服，是接不了订单的。

2、找到这些实习的渠道

①公司一手招聘网站,有名有姓的大公司，都有自己的官网，官微，再不济公众号还是有的，招人实习这类大事，怎么着都可以在官网的犄角旮旯占个一席之地的。

这里没有推荐的宝藏网站，用好百度这个搜索引擎就够了，着重用关键词，掌握流量密码。

现在各个平台都有搜素功能了，刚刚提高的小H书，还有我们宝藏知乎，抖音，公众号，都有搜索功能，用企业名称+实习，这类关键词即可找到。

②第三方对接平台，这里要推荐我自己，还有我的同行老哥们了。

推荐1：实习僧，好吧，这个的确是大哥，人家就是做的好，dd暂时买法超越，对接了不少大企业，boss手里是有资源的，金融和互联网居多，唯一不太好的估计就是【短期】【便宜】这两点满足不了，周期一般都是几周几个月这样的，线上也是K为单位。

推荐2：我爱竞赛网，虽说这是个竞赛平台，上面七七八八东西也很多，也有不少大厂看上这个平台直接来投广告的，比如芒果TV，华为实习生这些，都是可以考虑的。

推荐3：青蓝研习社（就是我做的）U1S1，知名度不够，而且也没那么高大上，就是给普通的大学生提供平台，也许是全网性价比最高的了。基本所有毕业的学员，都能有好评，还会参与更多项目。（下图是一年多以前的学员。）

③身边圈子人脉，这个就是看你学长学姐的推荐，还有就是老师、亲戚朋友的推荐了。如果只是为了完成学校交代的实习，那还是非常简单容易操作的，dddd。

3、含金量判断

很多同学想要线上实习，除了解决学校的实习要求，给自己争取更多时间考研考公以外，还有加分的需求，所以，大家目的不同，考察线上远程实习的参考指标就不一样了。

以下我对含金量的分析，大前提是，你要拿着这份实习证明去求职，这段实习经历可以给你加分，帮你提升竞争优势这个角度。

如果你是为了我上面说的加学分、完成学校任务，那就不同了，如果你是因为后者的话，可以看下我之前发的文章。

①主办方或者叫企业方

先看给你安排实习的机构是谁，如果是个连企查查营业执照都找不到的公司，那就准备好赶紧撤吧，别回头被卖了，还给人数钱。

然后再看下对方有没有跟啥大企业有过合作，或者是共同承包的项目，判断是不是个大腿可以抱，或者有没有能力吸引到大公司，证明自己是个潜力股。

②参与的项目案例

参与的项目粉丝，推广的平台曝光量是多少，是不是企业招聘时候要求的硬性技能。有的机构老师自己工作经验不丰富，靠拆解或者是买一些别人的课，重新拿过来讲给学生听，就可以包装成大厂项目的，也真是太搞笑了。

起码你最终的案例数据，呈现到简历上可以加分。

③盖章机构

其实很多同学都有或多或少的实习经历，有的缺少意识，没让机构盖章，这是不对的，起码要让公司戳个章，注意，不是部门或者项目哦，仅仅是部门公章，那个其实帮助并不大。

4、注意事项

①写入简历是加分项还是减分项

实习经历并不是越多越好，本末倒置影响学习主页就得不偿失了，而且参与一些比较水的项目，还会让企业觉得你可能是一个喜欢走捷径的人，尽量避免这类问题。

②学到了技能还是交了智商税

这个不好怼，容易招黑，可以给你们几个判断的维度，如果有涉及到，就要注意了。

A.教课的老师，带实习的指导老师，自己有没有过项目或者案例，他听到的看到的都不算。

B.在带你们同时，这个老师或者负责人，有没有主营业务，或者其他平台，有没有持续学习，还仅仅是啃老本。

最后一条也是最重要的判断标准：

C.教你们的技能，如果自己花时间去寻找也能找到，大概就是真的，现在这个社会，最不值钱的就是知识了，如果他说这个手艺或者技能，他独家绝学，那可能就是大聪明了。

③是持续运营还是很快就没影

如果你看到的某个线上远程实习，干几次就不干了，或者换别的项目，那就要注意了。很可能已经P不下去了。

有，并且很多，每年一些企业会与合作的机构进行发布，也会通过一些招聘渠道发布，或者就是校招或官网等，但是在招聘软件或官网这些渠道上面试简历没有优势或者院校背景不好这些情况，HR一般是不会看的，或者就是已读不回，因为想面试大厂的人很多，更不用说远程实习了，索要面临的不仅是国内的学生还有国外的留学生，想想自身没有很好的条件的话很难面试成功的。

那好，有的同学会问，也可以通过找机构看看有没有合适的实习岗位，但是事情远远没有那么简单，找机构也要看靠谱不靠谱的，在找机构的时候一定要问清楚，有没有实习证明，背景调查，推荐信，官邮offer和岗位描述与合同是否相同，还有案例，靠谱的机构会提供实习证明，推荐信，支持背景调查，官邮offer。

并且远程实习一般只有一个月的实习时间，同学可以不限时间地域来完成实习，并且远程还提供了更多的实习机会，自荐，我们这边也是有些大厂实习岗位，腾讯，阿里，字节，百度，谷歌，尼尔森的远程实习的，支持背景调查，推荐信，官邮offer，实习证明，并且实习期间表现好还会获得实地转正机会。

这题我会！作为一个渴望大厂的二本“社畜”，我老早就开始关注短期线上实习了。现在大二在读，早在大一暑期的时候，身边的同学兼职搞钱的搞钱，不搞钱的也通过家里的关系在当地政府的宣传部门开始实习了。这激发了我的斗志吧，就拼背景拼不过，只能努力提升自己了。怎么说双非院校的学历也是蛮拿不出手的，想要往大厂走的话，还是得多积累经验。那些优秀的师兄师姐回来分享经验最常说的就是早点积累实习经验。羊城晚报入职的师兄就很自豪地表示，他能打败暨南大学、复旦大学这类高学历竞争者正式入职的原因就是大二开始就在羊晚实习。当时我心里就埋下了早日实习的“种子”！

尤其我学的还是广播电视学这类重实践的专业，专业课上老师总耳提面命地说：“多积累经验，不是什么坏事。”可是，双非院校出去找线下实习大多都是打打杂，跑跑腿。我不是很想花时间在做这些“无用功”上。而且我之所以大二就开始找实习就是因为想要用实习在突破学校局限性，在毕业的时候找到一份好工作，圆我的大厂梦。这就意味着，我至少在毕业前要拿到2-3份高含金量的实习。但大二的课表很满，想要线下实习存在一定的困难。所以，我就把目光放到靠谱的远程线上实习上啦。

一开始的时候，面对多种多样的选择，我有点不知所措，就不知道哪个比较靠谱，哪个真的能学到东西。因为本身学的就是传媒专业，以后也比较想往新媒体运营方面发展，就有问身边的同学或者一些比较熟的师兄师姐。然后部门里同专业的师姐就向我推荐了小灶线上学徒项目、乔布运培生、蓝色光标线上实习，她说这些都可以去试试看。

我当时就想着先对比一下，找一个相对来说比较合适的试试水嘛。以下是我自己做的一些总结对比，有需要的同学可以看看呀。

蓝色光标线上实习

1）8周，一周入职培训+7周实习实践

2）无专业限制，适合广告、新闻、营销、管理、商科等相关专业

3）企业导师直带，职业规划导师全程陪伴式课程服务，参与顶级企业营销项目，助力快速入门营销岗位

4）第1周录播课程助力快速掌握岗位和职场的基础知识，让你从学生变成职场人；从第2周开始，与线下实习一样，每周都会有对应的云实习工作任务下发，让你通过真实的实操锻炼对应的企业任务，参与蓝标真实项目，帮助企业各个项目小组做一些基础工作

5）蓝标官方发放的云实习证书

6）特别优秀者获得蓝标线下面试机会，提供帮助解决求职困惑

乔布运培生

1）课程免费

2）乔布运培生不同于一些一次性的或是只开一星期以内的培训训练营，它的课程周期有3个月，可以比较系统的学习新媒体运营相关知识

3）帮助运培生从零到一地学习新媒体运营的基本理论知识和工具，同时它给运培生提供了一个有庞大用户基数、粉丝群体和完善运营系统的平台——乔布简历，让运培生进行从理论到实践的飞跃

4）有考核制度，每一节课程前都会设置签到系统确保每个人都按时听课，同时每堂课后都会布置相应的理论或实践作业，如果迟交或漏交很有可能就会在高淘汰率的三轮考核中被淘汰出局。很大程度上帮助自制力较差的运营小白们坚持学完所有课程，了解到新媒体运营所蕴含的各个环节和要素

小灶线上学徒项目

1）项目周期为6周。在这段时间里，学员可以学习技能并与团队一起去完成企业委托的课题，产出最终方案并接受企业的反馈

2）有六大方向可供选择，分别是商业分析方向、财务分析方向、行业研究方向、市场营销方向、产品经理、数据分析方向

3）最终获得的是委托企业官方认证的项目证明，含金量高

4）有经验丰富的导师带队，针对性的对学员问题进行指导，助教进行日常答疑，以及班主任严格管理，真正的做到让学员掌握这些职场核心能力

5）报名该项目的学员，来自全球16个国家464所院校，其中不乏国内顶尖院校和国外知名大学。项目结束后，会与一同参与的学员成为校友，定期举办校友会活动，邀请各行业大咖参加，拓宽人脉圈

6）顺利毕业的学员入选人才库，获得小灶职业发展中心专属服务，获得专属就业机会推荐，优先享受内推资格。项目结束后，依旧会提供求职目标梳理、行业认知指导、每周1-2次优质岗位推荐、简历指导、群面模拟、一对一面试辅导、offer选择等求职服务

一番比较下来，我还是选择了小灶学徒项目。因为我从大一开始就有在学校的校媒任职，加之专业课也会教授新媒体方面的知识。对内容运营、文案撰写也有一定的了解，自认不是什么新媒体小白了。乔布的项目我个人感觉可能更偏一个有实践机会的课程，蓝色光标的也很不错，但我感觉还不够深入，实习证明的含金量没有小灶的高。小灶不仅能让我参与企业实战项目，拓宽我的交际圈子，冲破学校的“禁锢”，还能助力未来的职业发展！

PS：不是因为和名企合作、实习证明含金量更高才更喜欢小灶的，我不是那么庸俗的人（这话说的我自己都不信hhhhh）

最后简单说说我在小灶的收获吧（我话太多了，感谢大家能看到这里！），小灶的线上实习绝不是单纯的一个实习，对我来说它还是发现我自己的历程。因为小灶会在课程里还穿插了很多企业实例，不仅学习干巴巴的知识。在明确了解相关行业的实际情况的基础上，我也逐渐形成对自己更进一步的认知。其次，我感觉我离大厂梦更近一步了，从以前不知道简历怎么写到现在能与HR侃侃而谈，群面被夸表现出色~

如果和我一样起始院校不高，但有大厂梦的同学们，想要提升自己的话，小灶学徒项目可冲！

对了，我当时是通过这个来全面了解这个项目的，有需要的同学可以去仔细看看～

转眼就到毕业季了，希望大家都能找到心仪的实习和工作呀！

大四的十月我一个人拿着精心制作的简历，走在南京龙蟠中路上，已经是华灯初上的点了，我看着四围行色匆匆的路人，秋风似乎在瑟瑟地“打”着脸，那一刻，我心里很不是滋味。脚步越来越沉重，只想快速逃离人群。

“同学，你的简历上这种学校媒体中心的运营实习经历我们是不认的哦。”
“其实我们想要的是一个有经验的人。”
“虽然同学的作品集做的还是挺认真的，但是我们还是看不出你到底具不具备运营的核心能力。”

我精心准备的面试被拒了，我以为我已经用心去理解岗位，然后匹配上了自己的能力。但是企业HR认为我没有拿得出手的实习经历，无法向他证明我可以胜任运营的岗位。象牙塔内是勾勒的梦想，象牙塔外是现实的世界。

我当时为什么无法拿到心仪的offer?

因为我的过往经历无法证明自己的“工作胜任力”，而工作的本质就是价值互换（价值交换：你用你的能力、技术、想法、时间、思维等去给公司创造价值，公司给你等效的金钱报酬）。简单来说，我所可以让HR看到的能力太少太少了。

回到学校以后，一个想法一直萦绕在我的脑子里：如何才能快速提升能力，让我的能力可以被HR“看到”？

我考虑了一下自己的实际情况：已经大四了，找工作可以说是近在眼前的事了，时间已经比较紧了。那我又对新媒体运营比较感兴趣，那运营其实一般会属于公司的市场部，需要有一些商业分析的能力，但我没有市场营销相关的专业知识背景并且商业分析能力比较难去系统学习，也很难找到愿意给你提供实操练习机会的企业。那我需要的可能是一份短期的实习，并且这份实习可以培养我的商业分析能力。

后来，大四11月中的时候，一个偶然的机会，在搜索面试技巧时，我看到了一个叫【小灶名企实习基地】的公众号，当时就随手关注了这个公众号。后来在11月底的时候，它的公众号推送介绍了一个名叫【名企实战项目】的东西，我一脸疑惑地点进去……

这里面竟然有一个叫“商业分析”的课程项目，小灶是和像美团、百威英博、携程、科勒、AO史密斯、京东、腾讯众创等等这样的大厂合作的，完全是基于企业的真实要求，给实习生布置工作内容。

我当时心想：还能这么操作？那这些项目对在校生的价值可太大了吧！那我虽然在省会城市南京，但南京到底不是一线城市，我一个女生难道自己跑到北上广深去参加一个实习嘛？

我再往下翻了翻推送，“远程线上进行，项目时间6周”，哇那我住在学校里，短期内就可以有一段实习经历了！

但是问题又来了，我做的好吗，一个小白能干成什么事呢？

“小灶提供相应岗位的教学视频，包括文字课件、专业信息文档以及随堂作业。聘请在职有相关经验的人做助教，对工作内容进行答疑，并会就你的完成内容给你提供针对性的意见。”

我：冲就完事了好吧~

这实习的六周我是每天“连轴转”，除了去食堂吃法和睡觉的时间，都在图书馆或者教室，我在图书馆里专心完成一个又一个任务，呈系统化得由浅入深地全程参与了这个项目，开会时会提前找一个没有人的空教室，在线上和同组伙伴一起讨论思路、分享收获，相关老师还会时不时地邀请我们“视频连线”，助教老师每天似乎都在担心我们没法顺利完成工作任务，隔个半天就会来主动和我们沟通。一句话概括那六周的状态：晚上开心而满足的入睡，早上元气满满的醒来，很累却超级幸福。

大四的四月份，得亏了那六周的宝贵线上远程实习，我收获了心仪的offer，所以人生就像一个大舞台，每个人都要有自己扮演的角色，至于是什么角色，全凭你自己决定。

祝各位童鞋实习、工作顺利~点赞者收藏者都可以收获心仪的offer哦~我近期还会持续分享求职干货，关注我求职找工作不迷茫~

如何判断背景提升/实习内推机构是否靠谱？

大机构？小中介？怎么选？

远程实习是否有含金量？

付费实习内推怎么选？

”我“是否适合找付费实习？

付费实习内推价格？

远程实习和实地实习有什么区别？

远程实习真假？

名企HR是如何看待“远程实习”

“咸鱼、tb、小红薯“上的实习内推信息是否可信？

怎么评价/正确看待付费实习？

如果你有实习内推相关的问题，可以看下我的专栏，相信你会从中找到答案的！

如果你也有留学实习相关的问题，欢迎来找我聊一聊。冠军求职，陪伴式实习内推平台，让留学生收获一份有含金量的实习！对于第一次找到我们的同学，我们的slogan就是：交个朋友！

对于题主的担忧其实我自己也深有体会。我先介绍下自己吧，本人在广州的一间高校求学，专业是新闻学。目前已经进入到了大三下学期。就我个人体会来讲，大三下学期是一个在时间上十分尴尬的阶段，它不像大一，大二一样可以将全部的注意力放在学校的课业上，在大三我们还要分出一定的精力和时间去关注未来的求职方向和学校要求的实习经历。

而我自己也在大二和大三时期多多少少参加过一些线下以及线上的实习，可以说收获还是挺多的。所以看到题主问这个问题就一下子点进来，分享一点我自己的线上实习的经验，同时也希望能够帮助到大家能在短期内获得自己中意的offer和实习技能。

那废话少说，我就直接进入正题吧。就像上面所说的，我目前是处于大三下学期，为了获得更多的实习经历当下也在参与着线上实习，再加上之前也通过线上实习的便利性赚取一些外快和实习经验，不过因为专业问题，基本都是参加些新媒体运营项目的实习。那么接下来就推荐一些我参加过或者了解过的短期线上实习项目吧。看客们可各取所需。

首先是半撇私塾。这是一个新媒体培训网站。不过我自己是在大二的时候在实习僧上面找到的。当时它正在招收新媒体运营实习生（小红书方向）。我向它投递简历之后，很快就反馈跟我说这是一个短期的实习项目，时长1个月。内容的话就是教我们如何在小红书运营、撰文、分析数据等等，基本上算是面向新媒体小白的一个线上短期课程。

另一方面的话，其实它本身还有另一个项目就是全栈新媒体7天成长计划，这个周期更短，只需要1周的时间便能够获得实习证明。而我之前因为参加过它的新媒体运营生项目，所以很直接的就拿到了内推资格，这个内推资格还挺很重要的，299元的课程能砍到9块，内容的话就很浓缩，毕竟只有7天时间嘛，就是很系统的学习新媒体相关的知识啊，理论啊和实践技能等，任务量也蛮重的（笑）。当然也会有负责人进行反馈，可以说算是物所超值吧。

第二个就是培风云实习。同样地，这个项目也是以一周为实习周期，实习内容就是真实模拟了职场环境，例如每天上班打卡呀、开会和撰写报告呀、用户调研、数据分析等等在未来职场上会做到的事情。基本就是通过一周的时间，让你熟悉职场工作以及具体流程。其实任务也不算多，满打满算的话，一天里抽出1-2个小时就可以完成实习任务。最重要的是，在最终成果的展示上，实习生也可以和这家公司的CEO直接接触，而CEO也会直接评价你的作品。

第三个实习项目是来自同学库的。相比起上面两个，同学库的就更加轻松了。基本上每天使用10-20分钟的时间来完成实习任务，另一方面同学库所提供的岗位也挺多的，例如人力资源、媒体运营、产品经理等。不过这个线上实习的周期就比较长，是要实习1个月才会发实习证明。实习内容会根据岗位的不同而改变。我当时是参加了运营岗位，所以教学内容基本是活动策划、数据整理分析、撰写宣传文章什么的。

第四个的话，则是我目前正在参加的小灶的一个名为名企实战项目。相比起我前面介绍的，这个时间周期是最长的。前前后后总计2个月。而关于学习内容方面，因为我当前的进度刚好是第一周，尚且处于还在熟悉这个项目的阶段，但是大致的任务流程就是选题→草拟大致逻辑线→组员的头脑风暴→递交初稿→完成终稿然后发布→每周个人总结。

另一方面，该项目还会提供不少额外的学习材料，让参与者能够更快地适应项目的风格和流程。包括了运营、文章编辑等（我目前的课程是这样的）。而且相关的负责人还在从旁边给我们这些组员撰文的建议，让我们能够更快熟悉这种工作风格。基本上问问题小灶方面还是有问必答的，还很温柔。比起之前的一些实习没有导师指导好太多了。

好的。以上就是我所能介绍的全部项目了。毕竟我已经到了大三下学期，也要关注下这些求职方面的消息了。不过说起来，我因为求职问题而接触知乎，然后也因为求职问题第一次发这种长文将自己的经历分享给大家，内心上还是有一点小满足的。也希望我的这篇小文章能够稍稍的帮助到正在为求职而苦恼的读者们，让我们共同进步，求职这块必须拿下。

翻知乎的时候，被这个问题惊呆了，原来“实习”是大家共同的痛啊，想到了大学时候的自己。

尤其是，还在苦哈哈准备考研，老师整天逼着交实习证明，实践报告，签三方协议，一边是捉襟见肘的备考时间，一边是催命实习，真的很难兼顾。

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