法律行业的就业前景怎么样？薪资待遇如何？

前两天刚在微信公众号上看到一篇名为“2019中国法学生就业蓝皮书”的文章，文章转自公众号@法律求职，作者@职问旗下，希望能对大家的法律职业规划起到些许参考作用。

毕业后，你打算从事什么工作？
律师？法务？公务员？高校教师？
我们整理了一份史上最全的法学生就业蓝皮书给你。为了整理出这份蓝皮书，我们检索了300多份文件，调取了500多份调查问卷，查阅了几乎所有的招聘网站，试图把最权威、最客观的数据呈现给你。
这其中包括将法学整体行业的薪资水平、工作时长、岗位要求、晋升标准等多种数据，并将这4种行业的优劣进行一一比对，完美解决你对法律就业问题的所有困惑。

· 01 ·
律师
全国律师的平均工资，约为7047元。注意，这里指的税前工资，扣除税款，到手工资约为5500元。

但是，随着工作年限的增加，律师的工资有呈指数性增长的趋势。每工作2～3年，工资涨幅约为50%。随着律师办案经验的积累，律师的专业性程度不断增加，接手的案源也越来越高，当然工资也会大幅度的提高。

在律师的招聘需求排名中，排在前四位的，是北上广深这四大一线城市，而在北上广深中，北京对律师的需求量远超于其它三大一线城市。四大一线之外，是成都、南京、天津、杭州、武汉、长沙等新一线城市。

在薪酬方面，北京、上海、深圳给出的工资依然是全国最高的，而且，这三所城市给出的工资相差也不大。南京在这里给出的工资，首次超越了广州。

在律所的选择上，根据2019年钱伯斯（国际权威法律评级机构）的“中资律所榜”排名，北京、上海、广州、深圳四地律所在钱伯斯排行榜上所获得的推荐次数占全国律所总推荐次数的87%，可见中国律所的头部效应依旧是十分明显，大部分综合实力较强的律所都聚集在北上广深。

律师行业对学历的要求很高。从该数据样本中观察可以发现，其中本科、硕士、国外留学的人，占到律师群体的66%，属于高门槛行业。

上图只显示了全国律所的平均情况，对于红圈所等律所而言，它们对学历的要求会更高。根据统计，现在约95%的红圈所在招人时只招研究生，而且基本都需要是名校背景。下图是金杜律师事务所招聘对学历的要求：

律师从业人员的人数，根据国家统计局公布的数据，截至2018年年底是42.3万人。2017年，全国律师人数已经达到35.7万人。

这一数据仍将持续膨胀。2019年，司法部出台的《全面深化司法行政改革纲要》称，要在2022年使全国律师总人数达到62万人，其中每万人拥有律师数达4.2名。可见，在接下来的3年内，还将有大批人员涌入律师行业。
在律师的工作时长上，大部分律师每天工作时间超过8个小时。下图所搜集的2231个样本数据中显示，有84%的律师每天工作时间超过8个小时，其中，每天工作超过12个小时的律师，占到样本搜集总数的18%。

同样，在周末是否会加班的这个问题上，有88%的律师表示周末需要加班。

在律师行业，有一个公认的“三五八定律”：即工作三年方入行，苦干五年有饭吃，坚持八年才能走上一条专业化的道路，正式跻身律师界。可见律师行业是一个需要前期投入较多的行业。
如果仅观察北京律师的收入数据可以发现，根据北京市司法局发布的2018年北京律师的收入报告，截至2018年底，仅北京律师行业业务收入就高达234.68亿元，而北京共有律师32205人，平均下来，北京律师的年收入高达70万元人民币。

究其原因，律师行业作为高端服务行业之一，不可避免要受到城市开放程度、人才集中性以及经济发展等因素影响，如今北上广深的强所扎堆已经是一个不争的事实。当然大部分利润都被北上广深的律师收入囊中。
在律所的地区竞争力上，北上广深依然遥遥领先。但是，杭州、成都、东莞、天津、重庆等地律所的竞争力也在不断增加，有奋起直追之趋势。

在整个律师行业办理的业务中，诉讼业务的体量明显高于非诉业务，约占律师行业全部业务量的74%，非诉业务仅占全部业务量的16%。但是通过对比前几年的数据可以发现，非诉业务的业务量呈现增长趋势，增长率大于诉讼业务。

在律师所从事的各岗位薪酬分析上来看，律师在“保险”、“房地产”、以及“金融/投资/证券”行业薪酬会略高于其它岗位，对于即将毕业的法学生来说，如果希望获得高薪，可以重点关注这几大岗位。

至此，总结一下。律师行业是一个高门槛、高强度、但是却可以获得较高回报的行业。它对人才的专业性要求较高，是一个依赖于专业技能吃饭的行业。

· 02 ·
法务
全国法务的平均工资，约为9699元。扣除缴税+五险一金，到手工资约为7500元，高于律师的平均水平。

随着工作年限的增加，法务的工资呈增长趋势。每工作2～3年，工资涨幅约为35%。在这一点可以看出，法务行业工资的增长速率要低于律师行业，两者相差约15个百分点。

在法务的招聘需求以及薪酬方面，依旧是北上广深遥遥领先于其它城市。

法务行业对学历的要求同样很高。其中本科、硕士、国外留学的人，占到这个群体的70%。

这种情况的出现，是因为一般设有法务岗位的企业，往往都属于大型企业。而且由于企业的职员薪酬体系架构比较成熟，企业法务在公司中的地位要比普通行政类岗位高，薪资也会高出30%左右。
根据《2016年企业法务人才价值与薪酬福利报告》数据显示，在30岁以下的初级和中级人员中，欧美外资企业和其它外资企业的平均年薪超过15万元，国有企业和民营企业的年薪均在12万元左右，港澳台资企业的年薪在10万元左右。

法务的工作时间往往小于律师。企业法务属于坐班制，加班的情况远低于律师行业，此外，法务处理的工作多为事务性工作而非法律纠纷，无需为案源发愁，工作压力相对较小。
在法务的地区竞争力分析上，排名靠前的依然是北京、上海、深圳，紧随其后的城市分别是杭州、广州、苏州、南京等城市。

在法务行业的岗位薪酬分析上来看，法务同样是在“保险”、“房地产”、以及“金融/投资/证券”行业薪酬会略高于其它岗位，这一点与律师行业相同。

最后，总结一下。法务行业属于一个相对稳定的行业，在对人才专业性的要求以及工作强度方面会低于律师行业。刚入职的前期，法务行业的平均收入往往高于律师行业，但是从长期来看，在薪酬方面的平均水平可能会低于律师。

· 03 ·
政府机关
政府机关的平均工资，比起律所、法务来说，并不算突出。
政府机关的工资由四部分组成：基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资。司法机关的公务员经常需要出勤，因此在补助工资这一部分上，会比普通公务员工资高一些。
司法机关的报考条件相对比较严格，职位主要面向法学、公安、计算机、经济学、金融学这五类专业进行招生，其中部分职位还需要进行体能测评。

2018年法考进行了改革，现在想进入司法系统，首先必须通过司法考试，之后才能去参加公务员考试。
如果有名校背景的话，更多的法学生在就业时可能会选择报考政府机关的选调生。其原因在于选调生晋升速度要比普通公务员快的多：一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科（各省规定有所不同）。但报考选调生的条件也会严于普通公务员，例如必须是应届毕业生，而且必须是党员、学生干部等。
选调生分为中央选调生及各省份的选调生。中央选调生即中央机关部委面向极少数的高校招录的应届毕业生 ，比如清华、北大、人大、复旦等，而各省份选调生的招录标准则有所不同，往往会低于中央选调生的标准，其中北大、清华、复旦、上交、浙大和人大这6所学校毕业的学生基本会被各个省份所认可，有资格参与各个省份的选调生考试。政府机关虽然朝九晚五很少加班，但因为实际情况和工作的需要，司法机关的工作时间可能远超于此，这种情况在一、二线城市尤其突出。周末可能还要加班。尤其是基层法院，他们面临的压力会非常大。

据了解，基层法院审理的案件数量巨大，而法院人员又流失严重。一些法官一年甚至需要审理500件案子，往往承受着巨大的精神压力。
司法系统的工作环境较为稳定，很少会有被辞退的可能，是著名的“铁饭碗”。不至于像律师、法务一样担心被辞退。

截至2016年，县级以下机关单位公务员数约占 60%，乡科级及以下人员大约占 76.7%，可见政府机关的晋升并不是很容易。依据《公务员职务与职级并行规定》公务员的职级表现是依据其德才表现、工作实绩和资历确定。
相比于其它所有行业而言，政府机关的福利待遇，绝对是最好的。这里试列举一二：房补、车补、加班津贴、执勤津贴、下乡补贴、办案奖励、出差补助、检察官和法官的绩效奖、四大节福利、降温费、烤火费、生日蛋糕卡、奖金、公积金、社保、医保、职业年金……最重要的是稳定，这也是政府机关工作最诱人的原因。
总结一下：政府机关的福利待遇好，工作也较为体面。相比于律师及法务行业而言，进入政府机关即意味着发展稳定，无需面临随时被辞退的风险。但是从长期来看，选择进入政府机关，在薪酬上可能会低于律师，工作压力可能会高于法务。

· 04 ·
法学高校
法学高校教师的工资一直是很神秘的问题，每个高校的工资也有所不同。下图是高校教师的工资额度分布数据，可以看出有85.9%高校教师年薪不足15万元。因此大多法学高校教师的收入来源是来自课题、经费、项目，以及在律所兼职或为公司提供法律咨询。

同时，不同的高校教师收入差距巨大，高层次人才与普通教师的收入差距居然相差6.2倍。

法学高校教师普遍对任职资格要求较高。想进入五院四系任教，至少要求在不亚于任教学校的大学读完本科、硕士、博士，此外，往往还需要有海外访学经历以及发表若干数量的核心期刊论文。

法学高校的工作压力较小，工作时间更自由。相比于律师、法务和公务员而言，可供自己支配的时间较多。而且，高校教师还有寒暑假，平均每年会有大约3个月左右的空闲时间，这也是在全国1833个职业里，为数不多的拥有寒暑假的职业。
与其他行业不同的是，衡量高校教师职业成就的关键指标是其发表的文章、著作。高校教师所获得的荣誉、工资和奖金都与其发表的文章、著作有关。拿第一位法学长江学者陈兴良教授举例，至今为止，陈教授已经出版了19部专著，共发表了396篇论文，其中在《清华法学》上就发表了4篇论文。

高校教师的晋升大致分为：助教—讲师—副教授—教授—博士生导师这5步，如果想成为博士生导师，则至少要在国家级刊物上发表2－3篇以上的论文，需要有一定的学术水平。
最后，总结一下。高校教师的工作压力较小，有可供自己自由支配的时间。但是高校教师行业对学历的要求会非常高，不得不说相对于律师、法务而言，高校教师的薪酬不算高。

· 结 语 ·
说了这么多，不知道作为一名法学生的你，对未来的职业规划有没有清晰一些？
想借用张明楷教授的一段话作为这篇文章的结束：
“法学是典型的先苦后甜、胜者通吃的长线专业。你们必须经受各种痛苦的经历，无法承受的人趁早出局。入学第一天你们就应该知道，这个专业要背最厚的书，参加最难的考试，忍受最低的一次就业率，更重要的是，必须在精神上脱胎换骨。法学是成年人的工作，如果不快点毁掉你们的童年，你们怎么真正成熟！法学是统治者的事业，如果不毁掉你们的平民心态，怎么能进入领导者的行列！法学是研究人性恶的科学，如果不深刻的直面邪恶，你们又怎么能彻底的明白正义！”
祝愿大家都可以选择到自己心仪的行业～

楼上的 都答的 好。。。还有数据列表 。
我就答一下我周围的情况吧。我同届的 本科 90多人。
整体三分之一强 从事检察院、法院、劳动局（包括仲裁），税务等等。目前40岁 ，个别有副处的。薪资 不同地方不一样。可能都不太多，但是 就是 稳定。照顾家什么的。都能应付。
大概 不到15个人 从事 律师。个别在 东北省会 南方大省的强市 的大所，干的 都不错。10k-20k应该是有的了。
教书的 留在学校 从事 行政工作的不提了，比例更低。教书的一两个都是 念博士 出来的，不具有普遍性。这些人我感觉反而 看起来（至少 朋友圈看起来 ）是最滋润的，就是 感觉生活舒适感 性价比最高。
剩下的 基本 与法律完全无关。就不清楚了。但是 里面也是 很多 都是 公务员 或事业单位 （靠家里的关系 上的），也 很滋润。

我？最 苦逼 的就是 这种 在一线城市 漂着的。

谢邀。

写在前面，不论哪个行业，高薪资高待遇都是给有能力的人准备的。

单说法律行业，就业的大方向：1.公检法司等体制内，2.律所（诉与非诉），3.企业法务，4.其他相关行业。

第1类不用赘述，自行百度。

第2类，从业之初是低谷期，跟着大律混饭吃，遇到吝啬的大律，可能就混个温饱，参考月收入3000+至6000的瓶颈；熬过初期，大致三五年，有想法的基本都开始单独接案子，看本事吃饭了，强的短期内房车俱有、财富自由，弱的长期处于温饱到小康。参考月收入（武汉市）6000+不封顶。

第3类，行业和公司本身二者都很重要。金融、互联网类略高，其他行业略低。行业决定起薪点，公司决定成长空间。参考月收入）武汉市5000～12000。我在这一类，因为懒。

第2类和第3类有能力的话，可以兼得。

第4类，了解不多。类似于知产代理、风投、管理咨询类的，5000+到百万年薪都有。

疫情让整个法律行业经历了不确定的一年，但疫情没有带来崩溃的一件事是第一年的助理工资。美国法律界的Biglaw的薪资大战相信很多人都有耳闻，根据美国国家法律安置协会（National Association for Law Placement)的一份新报告，全部事务所的第一年的助理薪资实际均有所上涨！

NALP的2023年助理工资调查报告指出，截至2023年1月1日，第一年助理的基本工资中值为20万美元，比上次调查结果出来的2021年增加了3.5万美元。在收到的694份回复中，81%来自拥有250+名律师的律师事务所。

01加薪步伐增快

NALP的执行董事尼基亚·格雷(Nikia Gray)在新闻稿中说：“过去两年，招聘市场异常火爆，律师事务所拼命增加和留住律师，律师们多次加薪，并获得了前所未有的影响力。”“尽管市场后来发生了180度的转变，但当时所谓的人才争夺战所带来的额外压力，似乎已导致整个市场的加薪步伐加快。”

格雷说，“通常情况下，大公司高调的加薪需要两年或更长时间才能在市场上传播，但NALP最新的员工薪酬调查显示，无论公司规模或地点如何，整个行业的薪酬都大幅上涨。”

02增幅情况

在2022年的薪酬大战之后，规模超过700名律师的公司在之前20.5万美元的基础上增加了1万美元，21.5万美元可能是现在最常见的起薪，占所有工资的42.7%，但不是所有的公司都能够将第一年的薪酬提高到这样的水平。

事实证明，规模在100名或更少律师的公司，薪酬增长百分比最高。第一年的薪酬中值增长了29.2%，从2021年的12万美元增长到2023年的15.5万美元。

规模在501至700名律师的律所，第一年的基本工资增长了4.5万美元，从2021年的15.5万美元增至2023年的20万美元。

二年级暑期实习律师的平均周薪从2021年的3075美元增长到现在2023年3,550美元(+13.4%)。

03基于地点不同，工资也会有所差异

☉地理因素继续对不同地区、城市和州之间的工资差异产生相当大的影响。今年的报告包含了对26个城市的分析，以及这些城市之外的其他州和地区。这些分析揭示了律师事务所薪酬的广泛差异，各城市第一年薪酬的中位数从14.5万美元到21.5万美元不等。

☉现在有11个城市的起薪中位数为21.5万美元：奥斯汀、波士顿、芝加哥、达拉斯、休斯顿、洛杉矶/奥兰治县、纽约市、圣地亚哥、旧金山、硅谷和DC地区。

☉NALP的分析还包括报告中26个城市以外地区的薪资数据。在这些美国小城镇的办公室里，起薪21.5万美元的情况要少得多。

对于报告中包含的26个主要城市之外的地区，第一年员工基本工资的中值最高的是东北部(17万美元)，其次是中西部和西部，均为16.5万美元。薪资最低的是南部地区，第一年的平均薪资为13.5万美元。

从上述的报告也不难看出，工作地点的选择也至关重要，聪明的童鞋可能已经想到，这也就意味着大家在选校的时候，学校的地理位置也是选校的重要参考依据！位置好的学校不仅实习好找，而且未来的工作也会顺利很多。因此大家在选校时一定要考虑各种因素，平衡所需。

薪资差距很大。

前景还行吧，薪资待遇圈里人都差距很大，还是看自己能力。