深圳卓越教育机构老师的薪资？底薪？福利待遇？怎么样？
5 个回答
你是应聘班辅老师吗？薪资目前在行业里还可以，根据个人能力，我身边的老师，大多10000-15000，寒暑假两三万。
当然刚来的话也有5000-8000的，有保底。
管理正规，没有乱七八糟的办公室政治，福利待遇也是按照国家要求来。
这种培训机构，卓越一周工作40小时，算相对轻松的。
至于一对一，我不是太了解。希望能帮到你
2020.9.25更新
看到挺多小伙伴问我工作的事情，其实做的久了，看的东西太多了，也不知道给的建议准不准确，适不适合你。
这个问题是我去年回答的，那个时候各个市场虽然竞争激烈，但是一直是向上发展的，今年受疫情影响，老师们三月份没有像往年一样固定涨薪资，但是光是维持工资正常，足额发放就已经比很多机构强了。
下半年颇有重振旗鼓的意思，但是资金怎么看都扣扣搜搜的样子。
好歹是上市公司，特别坑的事情也没有，但是总的来说人员流动挺大的。
一直在招聘新老师，招聘进来的老师有的觉得不错，有的干几个月离职，所以具体适不适合你，还得自己判断，如果想尝试的话，我可以帮你们投简历。
毕竟内推我还有积分，哈哈。
2020.12.9更新
明天要发工资了，看见有个回答说希望我晒图。说实话，其实这个是不符合公司规定的，但是我在这个公司工作挺久了，也不希望它被抹黑。
所以斗胆晒个图，另外我也要匿名了，因为怕公司会介意透露薪资情况。
之前没匿名，反而是那个说卓越各种不好的朋友匿名了。哈哈。
关于课时，每周8节课，每节课110分钟，中间还有10分钟课间休息，所以实际上课是100分钟。
我算工作效率特别低的，所以平均工时有九小时多，实际上排班一周40小时。
老师是班辅还是一对一老师呢 但是不管是班辅还是一对一 应届生都是定最低一级底薪1000来块 然后就是课时费(很低)跟绩效(满班率 续读率) 有半年5000块的保底期 福利一般般 语文科学生还是挺多的 数学次之 英语最少 宿舍可以住半年 半年之后就要搬走 水电费自己给 不包吃
重点更正：我是卓越文化教育前员工。
注意：非卓越教育前员工，看到前方朋友发了截图。发现我之前的卓越文化教育和这位朋友所在的卓越教育完全不是同一个公司，各位知友注意区分，是因为我审题不明。前方朋友，抱歉了，前面的问题并不是有意针对你，系误伤。
注意区分这两个公司：
此处再次强调，我是前卓越文化教育员工，以下内容是卓越文化教育机构的情况。
内部管理混乱。员工离职率特别高，每天都有人来有人走。我原来在的校区，不到半年，老师已经快换了一遍了。
工资，就更鸡贼了，给你说了多少的底薪，但是丫的把底薪拆分成什么住宿补贴，电话补贴，交通补贴，整的乱七八糟。课时费，也是各种计算方式。总而言之，第一个回答者说的一万多，还一万五，纯粹扯几把蛋，大多数老师都是6000左右而已。
工作时间，大小周，周末08:00-20:00，平时14:00-21:30。
工作内容，除了教学，还要参与各种活动的招生，当然每个培训机构都是这样，要求老师全能。用领导的屁话，来说，就是要全能，不能留住学生的老师不是好老师，不能提高学生成绩的老师不是好老师，不能挖掘资源开拓新学生的老师不是好老师，不能搞定家长续费的老师不是好老师……当然，你要全部都能做到，也可以自己开机构了，都做到了，也就不会在这里待了。
因为，这个机构，是个夫妻店，坦白来说，看过他们的股权结构，也接触过他们夫妻，格局和眼界，一个字形容——扣！
补充——20201208
竟然有人评论说是双休，还说两万多，说一万五还是说低了，还要晒工资条。我想说的是，晒吧，你晒出来让我也开开眼？
如果你能告诉大家，你干了几年？在哪个校区？一个月上多少小时的课才能拿两万？那就更能说服其他人，证明我是瞎掰了。麻烦一定要证明。
当然，如果你晒出工资条，我也会晒出今年8月份的考勤规则，让大家看一下到底是双休还是大小周。
再补充——20201209
对方晒完图之后我发现，这位小姐姐是卓越教育的，和我之前的卓越文化教育完全不是同一个公司。不过这位小姐姐也是挺给力的，从18年的6000多到现在的三万多，只能说很猛很给力，给你点赞。
以下是卓越文化考勤要求
没有对比，就没有伤害。刚好大家也对比一下，公司之间的不同。
话题至此终结！
近期形式比较严峻，好多教育机构的老师都失业了，想要在教育机构有个稳定的工作真不容易。但是在卓越教育还是可以的，还没有进行大批量裁员，能转岗的进行了转岗，对人员进行重新分配
直接说说大家最关心的收入。
举个例子，因为我是教初中数学的，我们卓越教育的中学教师平均工资大概是每月六七千吧，根据我的大概了解其中有50%的老师工资收入每月在4000-6000元之间，27%的老师工资收入每月在6000-8000元之间，当然不同地区薪资肯定也不一样，给大家做个简单参考吧。
至于升职调薪的机制大概是这样的，卓越教育的岗位有四个等级，每年基本上都会有2次调薪的机会，工资涨幅大概在5-15%之间，但有KPI的考核，得续读率达标才行。
工资多少取决于你得带班量，当然是带班越多工资越高，这个干什么工作都是一样的，肯定是多劳多得，当前实行的是阶梯课酬，又加了满班率，所以我和周围同事的的薪资普遍比其他教育机构都要高的。福利待遇像是团建、五险一金都有，如果拿到offer的话可以先试试。