一个无经验的大学毕业生，可以转行做软件测试吗？
179 个回答
首先，测试人员的首要职责就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，跟踪Bug修改情况了，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用产品。所以，测试就好比是给产品做体检，早发现，早排查，不断地测试完善产品。
其次，假如以下这几点你基本都具备了，那恭喜您，您非常适合成为：
1）自信
只要你够自信，那么在测试过程中不管遇到什么样的困难，相信一定能克服。
2）善于怀疑
实际上没有绝对正确的，总有错误的地方，要具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事情，我们却要认为可能会发生，别人认为是对的，我们却要认为不是对的。
3）打破沙锅问到底的精神
对于只出现过一次的BUG也一定要想办法再现出来，不再现誓不罢休。
4）细心
做测试时要细心，不是所有的BUG都能很容易的找出来，一定要细心，你才能发现其他人所没有发现的BUG。
5）站在客户的角度去测试
-设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。
-在有条件的情况下，多和客户沟通，在他们身上找到我们所需要的。
6）坚定立场
不要让程序员以“这种情况不可能发生”这句话来说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户心里，他们就会这么做。
7）追求完美
对于新测试员来说，努力追求完美，这对你很好，尽管有些事情无法做到，但你应该尝试。
8）保持幽默感
能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个BUG杀手，或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到BUG”。
当然可以啦！
现在多学会一门技术就多了一项可以和别人竞争的优势，有什么理由不去学呢，别被“无经验”唬到了，谁不是从无经验变成有经验的，如果你连这一道门槛都不愿意迈过去，那就永远只能看着别人在这一行混得风生水起了，与其问别人的看法不如问问自己能不能坚持下去！
既然提到这个话题了，那么接下来大家最关心的问题想必就是软件设计该怎么入门了，这个问题问我可算是找对人了，我可是一个在软件测试行业从业多年的“老鸟”了，起先也只是一个啥也不会的小白，之后通过努力的自学进化成了测试开发工程师。
看到大家为了学软件测试再网上提出的问题简直像看到了当年的自己，接下来也不吊着大家胃口了，给大家分享软件测试入门相关的事情吧。
1、了解测试理论
既然考虑到要怎么学习软件测试了，那首先需要对这些测试岗位有一定的了解吧，总不能开始学了还没有个目标，提前了解这些岗位的工作需求也方便大家调整学习的重点。
测试岗位一般分为测试工程师，自动化测试工程师，测试开发工程师等，如果朋友们想要了解这些岗位的职位职责或职位要求之类的。
这里给大家提供一个小技巧，那就是直接去拉勾网或者BOSS直聘这一类招聘网站上看看，里面列出来的职位技能要求比百度百科都详细，而且都是实时更新的，看完你就会比较全面的了解这个行业了，提前找到心仪的岗位来作为自己的学习目标。
除了测试岗位，大家也需要了解常用的测试方法，比如什么是黑盒测试，白盒测试，灰盒测试以及这些测试方法分别能解决哪些问题。
这些测试方法理论对于设计测试用例非常帮助，比如在测试数值区间的时候就会用到边界值法、测试不同条件下的功能的时候会用到等价类划分法、在进行白盒测试的时候还可以利用条件覆盖、路径覆盖等测试方法去设计测试用例，除了上面这些，了解测试工程师的工作流程是很有必要的。
大家在学习软件测试的理论时要学会收集各种资源，我也为大家整理了很多相关的学习资源，不知道大家都需要什么类型的，所以都整理好放在我自己建立的学习交流群里了，里面不仅有干货资料，还有视频讲解，大家可以一起探讨提升哦~
2. 计算机基础知识
了解了软件测试的理论之后，下一步就是要了解计算机的基础知识了，上面提到这些测试理论都是离不开计算机的基础操作的，在动手实践的前，一定要对操作系统有所了解，知道什么是内存，什么是cpu，什么是进程，什么是线程，不然什么也不懂然后一顿操作，只会搞得自己一头雾水，越学越迷糊。
而且这里要提醒大家注意的就是，虽然大家常用的是Windows系统，但现在的大部分企业都会把服务部署在Linux服务器上，所以也需要掌握Linux系统的基本使用，至少要对常用的Linux命令有所掌握。
所以你需要知道常用的查看日志方法，知道怎么杀死进程，会用vim编辑文件，比常人更会玩手机，利用手机进行网络抓包，需要掌握安卓系统常用的app命令，iOS的证书相关知识，除此之外，数据库的知识也是重中之重的，sql语句也是一定要掌握的。
3、掌握至少一门编程语言
其实有很多朋友们反馈，那就是学了软件测试也找不到好工作，这里我要为这些软件测试类岗位澄清一下，很多时候不是你找不到好岗位，而是好岗位找不到你。
现在社会对测试行业的要求越来越高，早就不是只拥有测试能力就可以找到工作了，很多公司对软件测试的职业要求早已经更新换代了。
大家除了要具备测试能力，还需要有一定的编写代码的能力，现在很多企业对测试岗位开放了代码的审阅权限，如果你能够看得懂开发代码，那么对整个开发的逻辑也会有更深的理解，测试更加全面。
而且现在的测试面试中也会有编程题，如果不懂编程的话，想要通过面试也是比较困难的，建议初学者可以学习python，python是现在特别火的编程语言，语法相对比较简单，快的话，用半个月时间就能入门，而且python在测试行业也是特别流行的，很多测试团队在开发测试工具时都喜欢用python开发。
4、掌握一些基本的测试工具
在测试工具的掌握里，最重要的肯定学会网络抓包，这是测试工程师的必修课，抓包工具有很多，一般抓HTTP请求的最常用的是fiddler，接口调试工具可以使用postman和jmeter，App的测试工具需要了解monkey的使用，自动化的测试工具可以学习selenium和appium。
想要从入门到精通一定要亲自上手实践，大家完成上面的基础学习之后可以找几个软件尝试着操作，从写测试计划，测试用例，到完成测试并输出测试报告，一整套流程走下来，不愁掌握不来复杂的技术。
如果大家找不到适合练手的软件的话，我也给大家准备了一些，全是我自己学习软件测试的时候收集到的，同样的也放在群里了，还配有详细的视频讲解，需要的朋友们可以进群获取
其实自学软件测试并不是一件不可能完成的事，大家想要自学只需要坚持三点要求，一是方法，二是愿望，三是自律，这三个要素中任何一个的提高，都会加快大家对目标的实现。
所以要如何坚持，以及如何每在个阶段稳扎稳打的进行,就需要考验到大家的意志力和自学能力，祝所有想入行的学员能早日成为一名合格的软件测试人才!
三连关注，分享持续罒ω罒
比如我们很熟悉的淘宝，功能测试会找到一个登陆页面测试页面的文字排版，密码输入范围，图片是否对齐。性能测试就是在双11的时候保证可以容下大体量的用户，程序不会崩溃。自动化测试的话就是写一些代码脚本，自动测试。
在测试过程中，发现的问题可以叫BUG，测试还需要会管理这些BUG。
题主如果想要学习软件测试，看本条回答可以先作为了解。
一、软件测试基本概念
软件的组成是以文档、数据以及程序组成的，所以软件测试应该是对软件开发中形成的文档、数据以及程序进行测试，目前很多人以为软件测试只是对程序进行测试，理解出现了偏差。
测试的目的：是以最少的人力物力财力找出软件的各种错误和缺陷，通过修正错误和缺陷提高软件的质量，回避软件发布后因为错误和缺陷带来的风险。
完整版基本概念>>>>零基础自学软件测试，大概需要多长时间才能达到可以入职的水平？
这边为你准备了100+企业的笔试面试真题，覆盖有大厂、中小企业等，还有面试指导、重点解析等等。可以自行下载，刷完这些题目，能通过90%的测试面试！还可以检查下自己的技能掌握情况！
二、了解软件测试的职业发展
初级测试工程师：一线城市在8k左右，全国平均下来6.9k；该数据来自职友集，勿喷；
- 需要技能：初入行有一些计算机相关知识，了解功能测试概念理论，懂手工测试。
- 具体工作内容：执行测试用例，并且记录bug进行回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。
- 提升方向：性能接口提升，熟悉测试生存周期和测试技术。
测试工程师：一线城市薪资15左右了，全国平均下来是10.5k；
- 必备技能：有2年左右的测试工作经验，关于自动化能力要有一些初级的，会完善自动化测试脚本。
- 工作内容：会涉及和编写测试用例，写自动化脚本程序；
- 学习方向：深入学习编程语言，操作系统，网络和数据库相关内容；
高级测试工程师：一线城市23k左右，全国平均下来17.2k
- 必备技能：有3年以上测试相关工作经验，对行业业务有一定的认知；
- 具体工作：需要分析软件需求，获得测试需求，帮助开发运维等将工作流程标准化。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。
- 学习方向：深入学习编程语言等技术各方面技能；
更多管理型岗位点击查看>>>软件测试这个行业发展怎么样啊？
三、通过岗位信息知道如何自学
以上两个板块均为相关理论知识，需要大量的刷课，很多培训机构公开课都会讲哦~~或者B站也有很多课程。
更多自学路线>>>软件测试行业到底有没有前景和出路？
这边为你准备了100+企业的笔试面试真题，覆盖有大厂、中小企业等，还有面试指导、重点解析等等。可以自行下载，刷完这些题目，能通过90%的测试面试！还可以检查下自己的技能掌握情况！
软件测试资源大礼包合集
软件测试相关文章整理：
- 如何编写测试用例？入职测开感想！
- JMeter完成批量的接口测试
- 还在为测试文档“难用”烦恼吗？
- 性能测试工具Jmeter你所不知道的内幕
- 十年测试老鸟告诉你--自动化测试选JAVA还是选Python
- 性能测试为你推荐4个好用的Linux监控工具
- 美团测试开发岗二面面试题整理
- 软件测试常见网络相关面试题
2020年全网最全的自动化测试面试题及答案--吊打面试官就靠它了！
软件测试相关视频课程资源整理：
更多软件测试行业干货和免费学习资料，关注 @乐搏学院
推荐阅读
乐搏学院：从初级软件测试，到高级软件测试的必经之路
乐老师：软件测试必备知识点梳理
乐搏学院：想找软件测试工作，应该要怎么进行技术面试准备？
乐搏学院：IT行业面试的谈薪资技巧！
卧槽，吓到我了，这个问题成了兵家必争之地。看大家那么卖力的打广告，难道就没人注意这是3年前的一个问题？
像题主这种情况，我觉得完全来得及的，大学刚毕业，正是规划和提升自己的时候。关于软件测试的前景，学习路径，入行方法等，可以参照我的历史回答：
如果题主 @马里奥就是我还在知乎的话，建议亲自来回复个帖子，讲述下你的经历和现状，也算是给这个问题画个句号，以亲身经历给其他类似情况的网友做个参考。
最后，祝大家工作不秃头，赚钱不发愁！
零基础转行软件测试一直都是测试行业中比较热门的话题，今天结合题主的问题和描述来一起讨论下这个问题。
先说答案，零基础毕业生转行做软件测试是可行的！
对于这个话题，我们存在的疑虑主要有以下三个方面：
1、软件测试到底是干什么的？
2、软件测试的发展前景如何？
3、零基础学习软件测试到底难不难？
接下来我们就直入主题：
PS：这里分享一套软件测试的自学教程合集。这份资料中包含了我们2022年最新录制的《软件测试零基础到自动化》的全套教程视频。测试猿出品，必属精品。全套内容已经打包到网盘，内容总量接近300个G。
- ☑ 215集-零基础到精通全套视频课程
- ☑ [PPT+代码]-完整配套的教学课件
- ☑ 18套-测试实战项目源码
- ☑ 37套-测试工具软件包
- ☑ 268道-测试猿毕业学员真实面试题
- ☑ 500个-面试简历模板（信息完整）
一、软件测试到底是干什么的？
1、软件测试概念
所谓软件测试，就是为了发现软件项目中错误和缺陷（统称bug）而执行程序的一个过程。
软件测试是软件项目开发过程中重要的组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。
2、软件测试目的:
软件测试定义最初的目的是：寻找软件系统或程序中的错误！
具体表现为：
3、软件测试的流程
自学教程推荐：大家在学习软件测试的时候要学会收集各种资源，我也为大家整理了很多相关的学习资源，不知道大家都需要什么类型的，所以都整理好放在软件测试学习资料包里了，里面不仅有干货资料，还有视频讲解，请大家狠戳下方链接：
二、软件测试的发展前景如何？
对于软件测试的发展前景，我们可以从以下几个方面来讨论一下：
1、人才需求
随着IT互联网的快速发展，人们对软件产品体验感的提升，很多互联网企业越来越重视软件产品质量的保证。通过大数据分析，软件测试行业的人才需求2021年相较2020年同比增长了24%左右，整体的测试岗位需求量还得很大的（如下图）：
自学教程推荐：为方便大家自学软件测试，特意给大家准备了一份30G的超实用干货学习资源，涉及的内容非常全面。包括软件测试学习路线图、上课视频、实战项目、软件测试用软件、测试文档、软件测试相关问题、还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助…..点击下方链接查看：
2、薪资待遇
薪资水平通常代表的是一个行业的风向标，接下来我们看看这几年软件测试的平均薪资水平如何，如下图：
由以上图片可以看出，尽管受疫情影响，这几年软件测试的平均薪资还是呈一路上涨趋势，前途即钱途，这也说明了测试行业发展前景是非常不错。
自学教程推荐：学习当然离不开资料，这里也给你们准备了300G的学习资料：
3、职业发展
软件测试对于其他行业来说，职业方向和路线都很多，技术型、管理型、业务型都可以。
技术方向：测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、安全测试工程师、测试开发工程师、测试架构师
管理方向：测试组长、测试组长、测试经理、测试总监、项目经理、质量管理、研发总监
业务方向：需求分析师、产品经理、业务专家、资深行业顾问
软件测试是对业务最了解的，所以转产品也相对比较容易，另外其他方向也比较多，比如：运维、开发工程师、技术支持、培训老师等路线。至于怎么走，这个基本上看个人规划了。
自学教程推荐：下面有我整理的一些资料有兴趣可以一起学习，这份资料整体是围绕着【软件测试】来进行整理的，主体内容包含：python自动化测试专属视频、Python自动化详细资料、全套面试题等知识内容。对于软件测试的的朋友来说应该是最全面和完整的备战仓库了，这个仓库也陪伴我走过了很多坎坷的路，希望也能帮助到你。点击下方链接获取：
三、零基础入门软件测试到底难不难？
零基础入门软件测试相对来说还是比较容易的，而且在现在从事软件测试的人员当中很多都是都是从零基础开始的。不过软件测试虽然入门相对比较简单，但要想做好也不是一件太容易的事。
为什么说测试入门比较简单呢？这个都是相对而言的，我们就以同为互联网技术岗的开发来对比。对于学习开发而言，在学习的开始阶段你就得掌握一门编程语言，这对零基础的宝子们来说无疑不是一项很大的挑战。相反软件测试却不同，对于软件测试的学习，一开始是侧重思路、方法、工具的运用，在学习的中后期阶段才需要掌握编程语言，而因为有了前面学习的基础铺垫，后来对于编程语言学习你会发现会相对容易很多。
最后的建议：
根据我的经验给朋友们一点建议
测试猿课堂高热度知乎文章推荐：
一、测试培训机构选择
转行软件测试，报培训班3个月出来就是高薪工作，靠谱吗？
这么多的软件测试培训机构，哪个好？
二、软件测试转行前景
软件测试有哪些前景？
软件测试工程师发展前景如何？
软件测试这个职业能干多久?
零基础转行学习软件测试如何入手？
男27，想转行互联网，是学习软件测试好，还是前端编程？
软件测试工程师的工资有多高？
27岁了，目前从事软件测试，听一些大神说测试前途是IT里最差的，是这样吗？
软件测试的岗位会越来越少吗？
软件测试真的干到35就干不动了吗？
软件测试行业到底有没有前景和出路？
测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？
三、软件测试技术学习
新人如何学习性能测试?
软件测试完后，还有BUG，是测试人员的问题吗？
求推荐几款http接口自动化测试工具？
Python 和Java 哪个更适合做自动化测试？
软件测试的环境部署怎么做？
有哪些比较好的测试用例管理工具？
四、软件测试求职面试
如何去面试软件测试工程师？
软件测试简历项目经验怎么写，没有项目经验？
好的软件测试人员简历是什么样子的？
明天去面试软件测试，给我些建议，或者面试题预测？
面试软件测试工作，如何回答:为什么要从事软件测试行业？你觉得你会什么？
没有软件测试经验的计算机毕业生如何准备面试测试工程师这一职位？
20岁零基础转行软件测试领域，求知友分享自学干货和面试经验？
作为职业规划师，在咨询中曾接到不少这样的案例，很多人想通过转型进入互联网或IT行业。
行业虽好，但适合你吗？
为了让更多的小白了解到真实的行业信息，我们邀请在IT行业有着12年从业经验的王婷老师做了一次行业信息分享。
王婷老师不仅精通开发、测试、运维等多项工作，还一路晋升到企业管理者，对整个行业的发展既有全局解读，也有个人独特见解。
为方面阅读，我们将访谈内容整理成稿，以问答的形式呈现如下，希望给想转型IT的职场人一些有用的参考。
问：零经验的情况下，如何入行？
答：这里的零经验，指的是从未有过相关的岗位工作经历。
但没有岗位经历的人也分两种，一种是完全不具备相关知识或技能，但就是看中了IT行业，现在想入行；
一种是之前所学专业或从事的工作，有部分技术和IT工程师相同，可以实现职业切换的。
无论是哪一类，在详细了解了行业信息和岗位技能要求后，仍想尝试进入IT行业的人，可以根据以下建议做转型准备：
对于前者来说，建议先自学一些入门课程，在这个过程中首先检验自己的理解能力和学习能力如何，是否能听懂、是否能掌握最基本的操作逻辑。
其次，学习的过程也相当于提前体验做技术人的工作常态，即学习新技术，遇到卡点，查资料解决，无限循环，从而检验自己是否真的喜欢计算机类的工作。
对于后者来说，最简单的入行方式就是先找到一个进入行业的工作机会，从最基础的工作开始做起，在岗位实操中不断积累经验、储备能力。
我的一位咨询客户阿翔就属于后者，他本科专业课程涉及到单片机应用系统设计，还选修过JAVA语言编程、Matlab编程等，有基础的专业知识。
之前做了两年硬件，最近接到华为外包的offer，如果他接受这个offer，就相当于一只脚已经踏进了IT行业。
问：在外包公司做项目，是不是没前途？网友各种劝退，说做外包的工程师会被鄙视，是真的吗？
答：首先要明确的是，作为一个技术型工作者，只要你专业技术OK，没有人会歧视你。在这个圈子里，所有人都会佩服或仰视技术大牛。所以，问题的根本在于你是否技术过硬，而不是你的平台。
那么，为什么行业内的人都不太推荐你进入外包公司呢？这是由外包项目机制决定的。
外包简而言之就是承接客户公司的某个项目，做完这个项目，再继续接入新的项目。所以，外包公司最大的特点是需要快速完成开发和交付。
既然要求快，就需要有可以快速上手的人来做。如果你技术不行，那就换其他人。或者，一个项目做完，没有新的立项，这个组的人就会被打散重新去到新的项目组。这种频繁的团队人员流动，让很多人没有安全感。
同时，在项目合作中，客户是主导方，外包公司只是执行者，项目推进的过程中，外包公司的人往往话语权很弱。再加上，做出来的东西都不是自己的，就好像一直在帮别人“养孩子”似的，员工很难找到成就感和归属感。
以上现象是网友们劝退的主要原因。
那劝退的另一原因是什么呢？这要从外包的形式来分析。
外包分为项目外包和人力外包。
如果是项目外包，客户就会提出项目标准和交付时间，外包公司需要做的就是在规定时间内给出符合标准的产品，其本质是交出“结果”。
如果是人力外包，就需要外包公司按照约定数量派遣技术人员，其本质是让你给予人力和技术支持。
人力外包也分驻厂和不驻厂两种。
说完基本概念，就能明白为什么有人会诟病外包公司，是因为他们认为在外包公司容易遭遇技术天花板，毕竟它不能像互联网大厂那样到处都是技术大佬。
但这样的说法，有些以偏概全。是否能接触到最新的技术，要看具体情况。
如果公司承接的都是难度较大的项目，作为参与人员之一，一定会学到很多东西。再加上丰富的项目经验积累，日后想转大厂不是没有机会。
如果公司走的是人力外包模式，幸运的你被外派驻厂的话，也有很多机会可以接触到大牛，学习和交流的机会也不少。
所以，综合来讲，外包公司确实有一定的局限性，但对于一个想转行进IT行业的新人来说，外包公司对你来说反而是好的选择。
为什么呢？
从大环境来说，互联网行业其实已经出现了人才过剩的现象，发展良好的互联网大厂人人都想进去，但对于一个想跨行进入这一行业的转型人士来说，最大的阻碍不是选择的问题，而是能力的问题。
事实是，不是我在选公司，而是公司在选我。
转型的第一个卡点是怎么进去。如果你进都进不去，何谈后面的发展？
外包公司是项目承接制，很多项目的人员等级是有配比要求的。有些项目人数凑不够，就达不到客户的基本要求。所以，如果有项目紧急立项，需要快速组建团队时，外包公司在招聘时对应聘者的技术和工作经验方面就不会卡得很严。
这时候，对于我们这些初级水平的求职者来说，岂不是抓住了一次绝好的入行机会？
明尼苏达适应论有一个万能公式，特别适合放在这里。
快乐=能力-期待。
当我们能力不足、经验缺乏的情况下，首先应该考虑的是如何适应和生存，然后才是向上发展。
转型初期，外包公司其实可以作为优质“踏板”，踏踏实实地做项目、学技术、练实操，储备一定的能力了，可以再通过跳槽来实现职业跃迁。
跨行转型很难一步到位，请大家理性接纳。
问：听说在IT行业，最后都会成为螺丝钉，而我不想当一个重复枯燥的“钉子”。
答：针对这个问题，不得不泼凉水。从大环境来看，无论哪个行业，想要做大做强，企业分工只会越来越细化。
在各自的细分领域，如果不想做底层的螺丝钉，有三个发展思路可以参考：
1、走技术路线，做技术大牛或架构师；
2、走管理路线，基本技术过关，擅长沟通和协调，精通管理；
3、在创业公司，硬件、软件你都能上，全能型选手，成为公司不可或缺的人才。
个人根据自己的特长和优势来选择往哪个方向上努力。但有些人还是会担心，如果这三条路我都走不通呢？
年龄越来越大，精力有限，学习能力一般，最后过了程序员的“青春期”，我该怎么存活？
那就一起来看下一个问题。
问：程序员35岁现象是真的吗？如何应对年龄危机？
答：IT行业赚钱多是真的，但这行特别累人也是真的。加班、熬夜是常事。
为什么做这一行，时间这么宝贵？这是因为互联网的交付机制是“需求倒逼”，简单来说，不是“我做这个东西需要多少天，所以多少天后我可以做出来”，而是“这个东西多少天后要上线，你必须在这之前做出来”。有时候公司的产品比别人上线晚一两天，就会损失巨大。
在这种高压环境下，不断做着重复的事情，说不焦虑是假的。
除了身体上的考验，程序员面临的最大危机在于自己的学习速度跟不上技术迭代的速度。IT行业日新月异，每天都有新的技术出现，如果你不能通过学习新知识、新技术来保证自己的竞争力，提高自己的抗风险能力，到最后就很有可能“墙倒我倒”。 什么意思呢？就是说，在你技术不更新的情况下，如果公司不倒闭或者不裁员，你或许还能靠身体和意志力熬下去，赚到养家糊口的钱。但企业一旦出现问题，或个人被裁员，这时你还是只懂旧的技术，只会那么一两门语言，你肯定要慌了。 再次求职的时候，对不起！你的年龄也大了，技术也落后了，我干嘛还要聘用你呢？我不如用一些小年轻好了，最起码他们比你能熬夜、比你能加班。
读到这儿，大家可能以为我在劝退。但其实并不是。 每当我们的客户面对重大选择犹豫不定时，咨询师除了会引导客户看到选择背后的意义，还会引导客户揭开行业“美丽的外衣”，看到行业的全貌，从而帮助他做出最后的决策。 简单理解就是，我们要看到行业好的一面，也要看到它不好的一面。如果做了选择之后，最坏的结果你都能接受，或者有办法处理这个最坏的结果，那你就可以大胆选择。
所以，这些“劝退”的话，实际上是在帮助客户理性客观地分析自己的选择。 回到主题上来，IT行业工作者到底该怎么应对年龄危机？
一句话，提前做准备！
入行之前，多去找找真正的圈内人，了解一些真实的从业状况。具体问问，圈子里那些35岁以后没有转行，还继续在IT行业干得风生水起的人，都是做什么的？
他是怎么做到的？
他的成功经验我有没有可以借鉴的地方？
如果我也想像他一样，成为行业里的“常青树”，我从入行的时候就该注意些什么、该做些什么、可以做哪些准备或积累……
同时，还要问一问，那些从IT界走出去的转型人士，一般都干什么去了？
创业吗？什么样的创业模式？没创业的人，都转型到哪个行业了？为什么这些人会转型到那些新的领域？需求是什么？思路是什么？……
当你看到，那么多的人，坚持也好、转型也好，都可以找到自己的发展路径，可能你就不会那么恐慌，也不会那么犹豫了。
问：最后一个问题，我怎么才能知道自己到底适不适合进入IT行业？
答：在普遍认知中，大家都觉得程序员是和多金绑在一起的，毕竟很少有行业一毕业就可以月薪过万。
但如果你只冲着赚钱多这个点就想进入IT行业，那最好还是多思考几个问题：
第一，你是个爱学习的人吗？你的学习能力如何？在繁忙的工作之后，你还有多大的动力去不断地学习和自我突破？
第二，你真的对这个领域感兴趣吗？当你无数次遇到技术难题或bug的时候，你的兴趣能成为你克服困难、一往直前的强劲动力吗？
第三，你是个喜欢变化的人还是抗拒变化的人？互联网产品多样，今天做这个、明天做那个，有些时候产品还没孵化出来就“胎死腹中”了，你需要不断地去应对新的项目、新的难题。这种情况下，你是愈发感到兴奋，还是愈发感到郁闷？
第四，职业的稳定性对你来说重要吗？如果你把职业稳定性排在职业要素的前几位，那你就要谨慎考虑IT行业。这里面的风险和不稳定前文已呈现一二，便不再赘述。
第五，你真的能接受频繁的加班和熬夜吗？请真实地回答这个最实在的问题。 其实，判断自己适不适合IT行业，远不止回答这5个问题这么简单，它同样涉及到性格、兴趣、能力、价值观等多方面的影响。
但如果这5个问题认真思考后，答案是NO的比较多，那么你就需要跟职业规划师聊聊了，看看到底哪个行业是适合你的。
点击链接，查看原文：
我是职业规划师费晓霞，关注我的公众号：她生长，了解更多的行业知识和转型案例！
软件测试，准确的说就是从软件产品的最终用户应用角度出发，通过一系列有效的测试活动，，检测程序代码、观察其运行表现、验证其是否正确实现并满足最终用户需求。
软件测试属于IT技术岗位中的一种，与软件开发岗位是相辅相成的，都是互联网行业里重要的技术岗位。随着互联网行业的发展，市场对软件产品的功能、性能等要求越来越高，企业对保障软件产品质量的测试工程师的重视程度也越来越高。
目前互联网行业对软件技术人才的需求还非常大，薪资和发展前景也是非常可观的。所以如果想要转行进入IT技术行业里，那么软件测试是一个比较理想的入行岗位。
因为软件测试又分很多等级，初级软件测试、中级软件测试、高级软件测试、技术专家……软件测试属于一个入行门槛低，但是天花板很高的行业。
初级软件测试工程师，对代码是没有什么要求的，因为功能测试是比较简单，且容易上手的，即使是非计算机相关专业的小伙伴，只要通过系统的学习，也是能很好的胜任相应的工作的。
随着工作经验的丰富，技术的不断沉淀，薪资和级别也将不断上涨。
更多关于软件测试的相关疑惑，可私信交流哦~
8年，只身闯出一条路
当时陈开还是一名应届毕业生，因为大学错过了校招，失去了进入事业单位的最佳时机，毕业离开学校之后一直想找一个轻松稳定的工作。
2014年的10月，通过社招找到一个电池厂的工作，负责正负极的检测，住在工厂集体宿舍。工作时间是早上9.00上班，晚上10：00点下班，每天上11个小时的夜班，底薪1700加上加班费一个月3000多点，刚开始说的有宿舍，一个月要交200水电费就行。第二天办理入职手续，正式上班，我真是郁闷极了，周围的同事是都是30多岁的老油条，我跟他们之间很少说话，可能是我之前暑假工工作的环境都是年轻的同事，强大的反差让我非常的不适应，晚上同事带我看了一眼宿舍，看到宿舍的时候，我的心底防线直接就崩塌了，一个比我现在租的房子还要小的房子要住4个人，这是我非常不能接受的，我之前上学是一直住校，但同学之间住在一起和同事之间住在一起感觉是完全不一样，这个公司的人事之前和我说2个一间，当时看来我完全是被骗了。干了几个月浑浑噩噩，我存了8千块，然后想换个行业，厂里环境我受不了。没有前途，没有希望，于是我坐了14个小时的绿皮火车南下深圳。
刚来深圳我住的是朋友家，住了一个礼拜我就去住青旅了，因为她说能给我住一个礼拜对我足够了，但是我怎么能在一周之内换好行，找好工作呢？我不想这么寄人篱下，于是住了差不多二十来天的青旅，后来找到了一份工地的工作，工资250一天包吃包住，每天在工地上搬一搬材料，没有一天的衣服是干的，下班后我被安排在很臭的员工宿舍里，一个人住，住的第一晚被熏的不行，我实在忍受不了了，迫于生计的自我催眠没有将我留住呆了一个月，自己说了一个简单的原因提了离职，回去又住了青旅，那段时间真的很难，真的很后悔，后悔自己大学过的虚度，但是时间已经过去又能怎么样呢！
我当时的生活是多么的黑暗一次偶然的机会让我了解到了软件测试机构，对于机构那时并不能理解，怕自己再次被骗，通过销售员的一一解惑，同时经过一段时间的考量，在2015年5月，拿着在电子厂和工地上赚的一点钱在某培训机构报了班在机构每天忘我学习，可能很多人问我怎么不告诉家里，但是说真的家家有本难念的经，如果我家里能理解我疼惜我，我也不会选择把毕业到深圳这一路的经历选择自己扛。（期间我也向我的表哥借了钱，一天计划只能花费10元）
培训机构的几个月
我还记得那几个月我奋发图强拿出了120%的努力我经历了六个多月培训，其实学的都是测试理论和测试工具，最后给我们有个面试培训还有简历包装！！我知道这些都不应该说不出来，但是我觉得真相在我这里暴露迟早的，我面试了几家，通过这里掌握的面试技巧，拿到了几家offer,有外包软通，赛意，最后我选择去了一家自研公司，做的是初级软件测试工程师。
在找到做测试的认同感，坚定了朝着测试持续发展的时候，我又觉得每天的重复性工作太多，能不能提升一下效率，于是我开始研究自动化，这是第二次能力飞跃的开始：先从学一门语言开始，Python，开始时为了入门更容易，建议先从Python入手。掌握了语言，就可以开始编写一些脚本或者测试工具来提升效率了；然后去研究架构，从更高的层面去提升效率，可能这个阶段你还达不到设计架构的高度，但是你要往这个方向去思考，要有这个野心。这个阶段，大概需要2年左右的时间，如果这个阶段你完成了，你才能称得上一名合格的测试工程师，月薪15-20k以上是稀松平常的事情。话说我过了这个阶段已经跳槽了，因为第一家公司团队和业务都太小，自己已经没有太多的成长了。而这个时候，我的薪资达到了30k。
这时候我就感觉曾经那个被生活无知压倒的自己脱变成功，并且人生也很圆满下班之后就陪陪孩子、陪陪老公。自己也充实了，生活质量也得到了很大的提高。
在此讲述我的经历，从对未来毫无规划、一无所知，到慢慢看见了明朗发展方向，再到现在不断获得更多的主动权。在此，我想把这段时间的经历和大家分享一下，希望能够给各位还没上岸的同学一些参考和鼓励。
可以大胆尝试的“第一份工作”，能够帮你迅速提升自己的技能，让你验证自己所学的思路和想法，通过这种验证，可以快速进步。
能力和薪资永远是成正比的，只有你自己保持进步，薪资才会随着你能力的提高越来越高。
只要你喜欢软件测试技术，就可以去转啊，先简单介绍一下软件测试：
软件测试，将来就是在互联网公司做测试岗，这个是互联网所有技术岗位职业当中技术含量最低的，属于技术鄙视链的最底层，技术门槛低，容易学，这也是软件测试培训机构最主要的宣传点…
但是你也一定要心里有数，这种过于简单容易的东西呢，他的收获就不会很高，所以如果你眼红的是软件开发程序员的高新待遇，但是希望做软件测试也能达到同样的待遇的话，那就想错了。
再就是我们转行不要是贸然的，一定要对行业做好深入的了解，对自身实力做好清晰的估算，再做决定。
我是 @IT锅炉野野 ，关注我，不做培训的韭菜。
可以，当然可以，毕竟没有哪个人是生来就有工作经验的，求职者的工作经验都是从无到有的过程。据我了解，面试软件测试岗位失败，工作经验往往只占少部分原因，大多都是因为软件测试能力的不足。还是要从技术上出发。
软件测试说白了就是“找Bug”，说难不难，说简单不简单。就是找那些软件里看起来不是很舒服，让人很别扭的地方。通过各种技术手段和工具发现软件中存在的缺陷。从而让软件更好的服务用户，更安全的使用。
要求条件：
对于那些没经历过学习或培训的，很难掌握专业的技能和知识，除了技能之外，你要有自信、要细心、有对问题较真的精神、会站在用户的角度去测试，当然还要有一定的沟通能力，这个岗位有时候会需要和开发人员及时沟通bug的情况。这些都具备基本的要求就达到了。
除了上面所说的，你可能还要培养一种全局意识，你还要去了解不同软件开发不同环节人所作的事情，比如开发人员，需求、设计等等。只有这样你才能体会体系、规范，为自己之后的职业发展留下好的基础，所以对于测试而言，除了准确的抓住细节的同时，大局观要好，这样才是企业公司需要的软件测试人才。
想要软件测试相关资料的可以直接点击下方链接哦。
再说说测试的优点：
软件测试相对于开发，压力可能没有那么大，加班的存在也不会很多。不过你要是对于工资没有要求的话，可以做一些基础的，就是我们所说的“点点点”；如果动手能力强，而且对于工资要求也高，可以写写代码，做做自动化测试这样的，这种就相对于比“点点点”要高一些；你想想工作压力小、加班不多而且工资也不低，岂不美哉？这个职业算是一种看经验的，越老越吃香；也不怕年龄大了之后，被迫转行的命运。
学习：
如果真的想学习的话，对你来说也是一个好的选择，一方面可以增加基础知识和专业技能，另一方面可以充分了解软件测试行业，这样一来在面试的过程中，就能够秒杀大部分没有一点工作经验的应届毕业生。
所以我的想法就是没有工作经验绝对不是做不了软件测试的理由，能力不足、专业能力不够才是。当在学习软件测试的时候，就需要牢牢掌握基础知识、技能等，同时自己也多加练习实战案例，培养自己的测试思维。
最后我建议题主和其他的朋友，如果你在生活或者工作当中接触到了一个技术、项目、工具等，要用心对待，不要就是说我做了就做了，一定要仔细的去查问题。我相信，你接触过的软件都会很好，用户一定会喜欢。随着接触的越多，你成长的也会越多。
祝题主能够工作顺利，找到适合的工作！
软件测试重要的是会用测试软件，能看懂bug，除此之外就是经验的积累了。当然，测试过程中还是非常需要你有耐心的，能耐得住一遍遍反复进行测试。还有就是足够细心，能发现别人发现不了的错误，确保软件的质量过关。以及一定的沟通能力，因为需要跟软件开发人员随时沟通bug情况。当然这些能力也是可以通过后天努力来培养的，不要给自己设限，勇于去探索自己。
相比于软件开发来讲，软件测试的优点很多，比如压力小，不会总加班熬夜，不会996。如果你喜欢敲代码的话，也可以做测试开发，写一些脚本来进行自动化测试。测试开发需要敲的代码非常少，而且也不怎么需要加班，可谓是拿着软件开发的薪资，上着软件测试的班次，十分轻松。而且做软件开发的话年纪大了，脑力体力有可能跟不上，需要被迫转行。测试开发则不会，因为它毕竟还是算软件测试。因此软件测试是可以一直做到老甚至可以说是越老越吃香的。
我朋友说这个还不错，我亲戚说那个也不错...
。。。。。。
越来越多的求职者，目前选择工作的来源居然是听别人的介绍推广。
刚从学校毕业的你，没有经验是非常正常的，选择销售的工作也情呼合理的选择。
因为大部分的大学生从学校里毕业后，都很难找到工作。
但是，工作这种事情，不仅仅是为了挣钱。更多的是关系到你未来的发展。
想要入一行，我建议你对这个行业要进行全面的了解。
工资待遇，可能并不是像你想象中的那样，
这跟个人的能力也是挂钩的。
如果你没法对这个行业产生浓厚的兴趣，
那恐怕迎来的将会是，三年后你问下同样的问题：想换工作，听说xxx还不错...
不过不要紧，你可以从现在开始，了解相关信息，做出最终决定。
首先，你要知道，软件测试是做什么的，软件测试工程师用专业的测试方式来检查软件是否有异常.....这个网上一搜一大堆，我也就不多赘述了
了解了这个行业之后，你或许心里是不是真的对它感兴趣，也有点想法了吧
如果还是犹豫不决，不妨继续了解下去
这个行业需要学习一些什么技能？除了一些最基础的测试理论（你肯定不想仅局限于做最基础的测试吧）当然还要掌握基础的脚本语言：java，python，需要学习软件测试的基本工具
性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium,接口测试Jmeter、Postman等，还需要掌握的是计算机硬性知识，另外数据库也是需要掌握的内容，
上述这些东西，也仅仅是软件测试岗位中的部分知识/能力，和你想象中的可能会不一样。因此，软件测试行业并不是说转就能转的。
如果你越听越有兴趣，那恭喜你，你已经能做好准备加入他们了。
你现在就要做的是，对你的学习能力进行一个评估
你是一个自学天才？是否有强大的自制力督促你学习？如果是的话，那自学是没有问题的
如果你想选择自学，这是可以的，但是，自学需要非常强悍的自律性以及系统性的信息检索能力，我建议千万不要高估了自己的自律性和自学能力。
接下来你要去了解这些课程需要学习什么内容，网上可以找到大部分课程资料，b站，腾讯课堂等都是你学习的地方，还可以购买一些专门的网课。
不过自学的话，自然难度是非常大的，如果你感觉你自学有困难，那找一个培训机构也是一个不错的选择，当然这一切都是建立在你对这个行业产生浓厚兴趣的前提下。
目前软件测试这个行业，基础的从业者很多，需求已经相当饱和。
想要在这个行业崭露头角，就离不开往更高层面发展，就不得不提升自身的能力。
学无止境，你还年轻，称现在多学点，任何一个行业，都可以做到顶层！
其实你跟我当初的经历一样，欢迎一起交流～
零基础转行软件测试，你必须要做的3个准备
第一个准备：认知准备
首先要明确的是零基础入门，面对的是全新的行业，首先要树立自己对这个行业正确的认知，才能找到正确的学习路线。
▶ 一波福利热热场！手残领：
第一弹：软测入门进阶公开课|免费报名！
第二弹：超美小姐姐就业转行|灵魂顾问！
第三弹：200G学习资料干货+工具资源包！
第四弹：超赞|软测学习交流群 免费招募！1、不要为了降低难度而草率进入外包，我们内推的时候，大厂的测试经理看到有外包经历的都是一概不要；
2、对于应届生来说，能去大公司就不要去小公司，不要相信小公司更锻炼人的鬼话；
3、进入测试行业一定要学习一门语言，认为做测试不用写代码或者对于写代码比较排斥的，可以绕道了；
4、技术是你立足的根本，但是不要认为技术做到最强，就可以得到100%的尊重；
5、在不断学习的同时也要积极地参与行业内的交流，比如沙龙、讲座等，朋友内推比海投简历靠谱的多；
6、学历很重要，项目经验很致命，英语是加分项；
7、学习是长反馈、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35岁失业的鬼话；
8、沟通能力是和技术同样重要的，放在任何行业都是如此；
第一弹：软测入门进阶公开课|免费报名！
第二弹：超美小姐姐就业转行|灵魂顾问！
第三弹：200G学习资料干货+工具资源包！
第四弹：超赞|软测学习交流群 免费招募！第二个准备：学习思路准备
1、语言选择是Java还是Python？不用纠结，都是相通的，也最终都要掌握。建议先从Python上手，后面再学Java；
2、专研方向选择性能还是自动化？不要被自动化蒙蔽了双眼，也不要轻视认为性能很好搞定，性能的调优很难，自动化有语言基础也能快速上手；
3、大公司还是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在刚进入这个行业，大公司的流程和项目以及背书都会对职业发展有很大帮助；
4、将来做管理还是技术专家？即使是做管理，也必须建立在懂技术，能搞定问题的基础上。技术是根本，其余的都是锦上添花；
第三个准备：学习路线准备
高能预警（测试开发技能图谱镇楼！）
下面谈谈不同level的测试工程师应具备的基本能力
第一个：我们称之为测试员/测试工程师
直白一点说，就是干苦力活的。对标过来就是百度的T3、T4，阿里的P5，腾讯的T1-T2。主要的工作就是需求分析，测试方案，测试策略，测试执行，都是业务测试。当然你能够掌握某些领域知识，比如你是测无人车的，无人车的业务是什么，我测AI，AI是什么，我去测大数据，大数据是什么，测的是电商，电商系统的架构是什么，业务知识是要懂的。再一个是带外包团队，可能会有一部分的外包团队交给这一部分人去带。主要是也就是管理这些基础的业务测试工作。
第二个：测试开发工程师
现在第一个level是不怎么招了，多数都是从第二个level开始招。一旦提测试开发，就一定要求你懂研发，懂测试，并且有一定的深入工作的能力。从这个level开始要求你的编程能力了，Java、Python、shell、SQL，这是最基础的，然后是业务测试。
这部分人仍然会负责一部分的业务测试的工作。老大会根据你的能力，给你安排一个比例。你能力很强，80%做技术，20%做业务，如果你能力不强，那就80%做业务，20%参与一部分技术。如果你的技术太low了，那就100%的全部做业务测试。所以这个时候会根据你的能力进行合理的时间划分。这里面的要求就比刚才突然间就拔高了，客户端的UI测试，服务端的接口测试，性能测试，基本上都属于这个范畴。
面试的时候，性能与非功能测试，可能不会做一个主面试点，主要还是在自动化和编程能力。也就是目前大家出去找工作，你们最容易被卡的这一关。所以在这个level里面，也是干活的，也就是既做业务测试，也做技术上的改造，以及去写一些自动化，但是仍然是偏重于业务的。
第三个：高级测试开发工程师/测试架构师
那么到这个level，业务测试已经非常少，甚至完全没有了，这个时候更多的是负责整个团队的流程管理。流程管理体系，白盒测试体系，测试工具与测试平台的开发，再一个是质量监控，还有一个质量管理。通常一个团队里面，会有一个测试的管理，加上1-2个高级的测试开发工程师，或者叫测试专家也行。他会搭建起整个的持续集成系统。持续集成、白盒测试、以及一些平台的开发，主要会交给这些人负责。然后他会带2-3个测试开发工程师，这些测试开发工程师一边跟着他去学习，一边去做业务。然后剩下的活儿，交给外包公司或者校招的人去做。
▶ 文末彩蛋！悄悄的再上硬货：
第一弹：软测入门进阶公开课|免费报名！
第二弹：超美小姐姐就业转行|灵魂顾问！
第三弹：200G学习资料干货+工具资源包！
第四弹：超赞|软测学习交流群 免费招募！好了，感谢阅读！希望对您有用！做一个有温度的软件测试工程师，关注我！留个赞！和测试猿一起，不让测试人孤寂的成长！
诚实的讲，毕业一年，没有软件测试方面的工作经验，想入这一行，基本上很难。
不过本科毕业一年，入这一行也很好啊！
软件测试需求量大，入门要求低
这是软件测试行业的一些数据，希望让你能够更客观的了解软件测试这个行业。
（下图均来源boss直聘）
从数据中可以看出，目前从事软件测试行业的人群里，工作1-3年的最多，3-5年的其次，5年以上的人少之又少。
可见测试这个行业还处于发展初期，因为倒退10年根本没几个人知道什么是软件测试，到今天甚至还有很多人不了解这个行业。
测试行业的从业年龄普遍在20-30岁之间，还是比较年轻化的，岁数大的老测试们，我很佩服他们的学习能力。但10年前的测试工具，现在几乎全部被新的框架所替代，如果不与时俱进学习当下新的框架工具，还是会面临被后浪淘汰的结局。
（下图为软件测试行业平均收入）
以北京为例，软件测试的平均薪资目前是11366元/月，我本人就是土生土长的北京青年，我只想说，这个薪资写低了...很大原因是被功能测试的人群拉低了薪资的平均线。而全国从事功能测试的人数比例，这里没有统计，但是我说功能测试的人数比例超过总人数的60%应该没人会反驳我。
（下图为平均薪资高低的城市分布图）
注：不用再问你的城市是否好找工作，只要不是浅蓝色区域，都好找！
我们不可否认 软件测试行业的就业标准比以前提高了很多，这些年我们见证了很多企业的成功和失败，优胜略汰的速度越来越快，市场人才的流动在加大，很多企业越来越重视软件测试，也更愿意开出高价来招聘技术人才，和十年前截然不同的是，功能测试已经不再是稀缺技术岗位！
2.本科生学历加成，可以入大厂，就业选择范围多，薪资相对也好
那么要成为一个软件测试工程师应具备哪些职业素质呢?
1、分析能力。软件测试的核心其实应该就是设计测试用例了，而设计测试用例，就是依赖与分析能力了。这里我们不说那些常用的设计方法，从一个稍高的层面上来讲，就是怎么将一个复杂的系统进行抽象，分析拆成几个不同的维度，结合维度可能出现的情况进行有选择的组合，以最小成本获取最大的收益。无法将一个复杂系统拆解成简单的维度，是没法做好用例设计的。
2、编程语言。语言其实就像说话一样，只不过我们常说的英语日语之类是与人沟通，计算机语言就是与计算机进行沟通的。对于测试工程师来说，精通一门语言，熟悉其它几门语言是有必要的。对于不同语言编写的被测程序，是有不同特点的，如果对实现的语言不了解，无法进行白盒测试，没法看代码diff(结合代码diff做测试)来提高效率。对于特点不了解，可能也会导致自己漏掉部分内容。
3、设计能力。不要认为设计能力就是开发工程师的事情，拥有好的设计能力，就可以在设计评审的时候多提意见，促进开发工程师使用好的设计，不仅对开发有好处，对测试也是很有好处的。这样才能防患于未然，不仅自己的劳动力，也节省团队的劳动力。
4、对业务的理解。对业务的理解越充分，就越能够理解最终用户的需求，促进产品设计使用好的方式，促进产品成功。难道你想做一大堆不成功的项目么，那样是多么没有成就感的一件事啊。
5、自动化相关的考虑。随着项目越来越多，系统的测试项目也会积累的越来越多，每次有新功能了，难道要用手工来回归一下原有的case么。自动化测试是提高回归测试效率的唯一解决方案(如果你说还有解决方案就是不回归，我…)，以高效率促进高质量，才是一个良性循环的发展方式啊。
如果想在软件测试这一行走更顺畅，三五年实现薪资翻倍，最好去参加培训班全面的掌握这一行的技术，了解软件测试的思维和框架，和志同道合的人一起学习交流，这样动力更足。