由于SEO繁复多样的工作特性所至，针对SEO从业人员必备素质的补充内容，这里将以某SEO团队架构作为切入点进行表述与分析：

SEO团队架构图：

      【20%】逻辑思路： 如何提炼项目目标和执行策略，如何更好的分析受众用户将需求点变成执行点，方案是否可以被广告主深入浅出的理解和认同。

      【10%】PPT美化，只有道理不能落笔是无法成为一个优秀SEO分析师的，如何用最简单的表现形式表达重要信息。

      【15%】站内优化：基础与进阶都是可以的，但不要围绕在口号上，而是通过项目实战来阐述优化手法。含内容营销。

      【10%】站外优化：传统外链建设精髓，新媒体外链传播等一些列帮助官网提升通路的白帽方式。

      【20%】项目前期：如何建立一个战斗力强的团队，如何评估项目，如何定KPI，如何从客户那里获取最重要的信息，如何审核合同，如何分配任务与放大兴趣。

      【15%】中期：如何监督执行到位，如何管理团队，如何评定团队KPI，如何提炼周月报，如何保持和客户在同一个信息流上等

      【10%】后期：效果追踪，调整策略，如何写结案报告，如何评分团队等

      以国内的SEO从业人员来说，在大多数中小企业的网络团队里，基本都会存在身兼数职的现象。因此，由现阶段SEO的职业定位看来，无论是数据分析、 文案、外链、前端、管理，协作、分工与配合都是这个职业生涯当中重要的一环，而这些能力的具备亦奠定着为SEO职业升华的基础。