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你的人生高度,藏在这三个认知差距中!(深度好文)

原标题:你的人生高度,藏在这三个认知差距中!(深度好文)

作者丨木沐

来源丨首发于职场木沐说(ID: mumushuo2017)

本文已获原作者转载授权,如需转载

请联系原公号“职场木沐说”

人和人之间最大的不同,源自于“认知模型”的不同。

虽然我们生下来都是一张白纸,但随着成长和教育以及努个人机遇等的不同,若干年之后人和人之间的认知差异会有天壤之别,甚至可以差出一个维度。

人和人之间的差距有天壤之别,尤其三观不合被认为是最大的差距,因为它会严重影响人们彼此交流,合作,甚至做朋友和恋爱结婚。

然而生活中我们并非每时每刻都在谈论人生观,价值观这些大话题和大道理。

反而是日常中对事物和现象的看法或观点,最容易存在认知上的重大差异,而这要比三观不合更加可怕。

比如你喜欢听交响乐,别人却说实在boring(无聊);

你想脱离体制,别人说你不知好歹,身在福中不知福;

30岁还没对象,仍相信缘分,你不想相亲,别人说你脱离实际,太过幼稚,言情小说看多了。

比如你喜欢听交响乐,别人却说实在boring(无聊);

你想脱离体制,别人说你不知好歹,身在福中不知福;

30岁还没对象,仍相信缘分,你不想相亲,别人说你脱离实际,太过幼稚,言情小说看多了。

认知不同的可怕之处在于思维角度和高度不同,用道理讲不通,最容易形成言论绑架,让你放弃自己的想法和认知。

我总结了一下,常见的认知差距主要体现在如下几方面:

金钱 vs 时间

现在 vs 未来

理想 vs 现实

- 01 -

金钱 vs 时间

年轻人在没买房之前都有过一段租房的经历。在选择租房位置这件事上,就存在着对金钱和时间二者价值的认知差异。

A.选择离公司近,但是租金贵的房子

B.选择离公司远,但是租金便宜的房子。

A.选择离公司近,但是租金贵的房子

B.选择离公司远,但是租金便宜的房子。

A的认知:

每天可以节省2~3个小时的通勤时间,和多付出的租金比,前者更有价值更重要。

节省下来的时间可以让自己过上更有品质的生活,比如好好吃饭,好好休息,读书和安排其他社交活动。

➤ B的认知:

本来工资就不多,只是为了离公司近,而花更多的钱租房,太不划算也不舍得

挤公交或者地铁很正常啊,可以路上看手机,听音乐,有座的时候也可以补觉睡。

是看重金钱还是看重时间取决于在人生的某个阶段,哪样东西对我们来说更加稀缺,更加重要。

比如你厨艺不佳,又没时间做饭,就可以选择外卖,虽然花销肯定比自己做饭贵,但是省去了采购,洗菜,炒菜,洗碗花掉的时间,留给自己更多的个人时间。当然你本人热爱厨艺除外。

比如你厨艺不佳,又没时间做饭,就可以选择外卖,虽然花销肯定比自己做饭贵,但是省去了采购,洗菜,炒菜,洗碗花掉的时间,留给自己更多的个人时间。当然你本人热爱厨艺除外。

对于处在学习和成长阶段的年轻人来说,时间无疑比金钱更重要。

因为只有充分利用时间学习知识,钻研业务,结交朋友,才可能让自己能力不断提升,未来更有竞争力,也才可能得到高薪的工作。

可以回顾下你的生活和工作中,哪些是非常耗费时间价值又低,却完全可以通过付钱进行外包的活动,那就花钱来解决吧。

这样就可以解放你的时间,保持你的精力,让你更能专注在进行高价值和有利于自我成长的事情上。

花掉的是金钱,赢得是时间,是无比划算的事情。

- 02 -

现在 vs 未来

我当年考MBA的时候,在选择在职读还是脱产读之间几度摇摆。

在职读不会损失经济收入,不脱离工作岗位,也没和社会脱节。

但是个人时间几乎都被占满用来上课,对学校资源的利用和同学的联络上也非常有限。

脱产读可以充分享受学校的各种资源,比如聆听商业讲座,参与社交活动,和同学有更多的链接和互动,并有机会申请为期一学年的海外交换学习。

缺点当然是会损失两年的经济收入,可能的晋升机会以及长期脱岗状态。

在职读不会损失经济收入,不脱离工作岗位,也没和社会脱节。

但是个人时间几乎都被占满用来上课,对学校资源的利用和同学的联络上也非常有限。

脱产读可以充分享受学校的各种资源,比如聆听商业讲座,参与社交活动,和同学有更多的链接和互动,并有机会申请为期一学年的海外交换学习。

缺点当然是会损失两年的经济收入,可能的晋升机会以及长期脱岗状态。

这种两难选择其实就是关于现在和未来取舍的认知差异。

当时的“现在”就是一份稳定的工作,薪水和提拔机会;当时的“未来”是通过利用学校资源,出国交换学习获得毕业后更好的就业机会。

我最终选择了脱产攻读,是因为当时的认知告诉我,牺牲两年的工作和收入,会换来更投入的学习状态,出国经历和毕业就业更多的可能性。

这个决定当时也有不少人不理解,也不认同,认为我瞎折腾,放着好工作不要,纯属不知天高地厚,甚至包括我的父母。

你身边可能也不乏在职场上干的好好的,却跑去创业的人,在我们眼里,他们放弃了优渥的收入,稳定的环境,熟悉的业务,而投向了充满风险和不确定性的未来,收入毫无保障,甚至一切从新开始。

而在他们眼中,看到的是对过去固化思维和生活的告别,对自己的全新定位和对未来挑战的热情拥抱。

央视原主持人张泉灵就是一个典型的案例,她在2015年决定离开工作了18年的央视,她说:

“我要跳出去的鱼缸,不是央视,不是体制,而是我已经在慢慢凝固的思维模式......今后,我的身份不再是央视主持人,因为生命的后半段,我想重来一次。”

“我要跳出去的鱼缸,不是央视,不是体制,而是我已经在慢慢凝固的思维模式......今后,我的身份不再是央视主持人,因为生命的后半段,我想重来一次。”

离开央视,张泉灵投身“创投界”,与朋友创办紫牛基金,2016年以来投资项目硕果累累,获得“年度最佳跨界投资人”的奖项。紫牛基金也受到了业界的广泛认可,获得多个创投机构奖项。

着眼于现在,我们看中的是手里抓得住,眼睛看得到的东西,但是却很有可能让我们思维和格局受限;而着眼于未来,则更是对自己潜力的挖掘和迎接未来挑战的勇气。

- 03 -

理想 vs 现实

有时当我们要去做一件事情或者发表一个观点时,马上就会遭到这样的批评:“你太理想化了”。

这就是对理想和现实存在着认知差距,有人认为理想是让自己活下去的目标和动力,而有人则认为理想不过是饭后甜点,只是用来装饰。

我有个MBA的师姐,毕业后就职于一家大型外企负责市场营销,工作之余非常喜欢研究亲子教育和心理学。

如果仅仅是为了教育好自己的孩子和拓展知识面,倒还可以理解,她还经常花钱参加相关的教练项目,甚至自费读了个中科院的心理学硕士。

我们就不明白她的动力来源于哪里,说是兴趣,未免过分投入;说是第二职业,也没看到有什么收入来源。这票玩的实在没有理由。

后来我就很坦诚地问了师姐这个问题,师姐的一番话让我豁然开朗:

“我知道你的困惑,觉得我现在各方面都很好,有个兴趣解闷就足够了,犯得着投入如此多的精力和财力,又没见什么回报?”

“我知道你的困惑,觉得我现在各方面都很好,有个兴趣解闷就足够了,犯得着投入如此多的精力和财力,又没见什么回报?”

我拼命点头。

“这其实不过是一个现实和理想的平衡甚至博弈。我现在的工作的确不错,但说实话并不是我的兴趣所在,我当然不可能现在辞职,去做一件目前看上去还不靠谱的事,比如亲子教育。”

“这其实不过是一个现实和理想的平衡甚至博弈。我现在的工作的确不错,但说实话并不是我的兴趣所在,我当然不可能现在辞职,去做一件目前看上去还不靠谱的事,比如亲子教育。”

“所以你先将亲子教育作为兴趣和副业开始培养?”我追问。

“没错,我知道现实和理想之间有巨大的差距,所以先用现在的工作养着我的兴趣,我去学习,参加培训,拓展人脉,就是在为有一天我可以全职做这件事做铺垫和准备!”

“没错,我知道现实和理想之间有巨大的差距,所以先用现在的工作养着我的兴趣,我去学习,参加培训,拓展人脉,就是在为有一天我可以全职做这件事做铺垫和准备!”

果然两年后,师姐辞职,创业建立亲子教育工作坊,全情投入,现在已经小有名气,我经常看到她在朋友圈po出自己工作坊的活动照片,每一张上都有她如花般的笑靥。

很多人其实对目前的工作和状态可能都不满意,心中也都有理想的火苗在燃烧,但是仅仅停留在想的层面而已,因为他们的认知告诉他们,现实是最靠谱的,实现理想困难重重,想想就好。

然而师姐的认知却是:用现在的准备和行动打破现实和理想的鸿沟,才能距离实现理想的目标越来越近。

限制你思维的不是环境,不是他人,而恰恰是你自己。

- 04 -

成长的本质是认知升级

除了上述三方面,还有机会 vs 风险,爱情 vs 面包,学历 vs 能力,继续 vs 跳槽等认知差异存在于我们的日常生活和工作中。

认知差别,使我们做出不同的选择和决策,而这些选择和决策又影响着我们的未来,影响着我们最终成为什么样的人,人和人之间的区别就此而生。

只有不断升级认知水平,才能让我们脱离思维的桎梏和限制,不纠结和拘泥在一个点上,放眼全局和未来,而这一点才是我们的核心能力和竞争力。

如何升级自己的认知,不妨思考如下几方面:

深刻洞察并坚信社会和行业的大趋势,大方向

学习成功和优秀的人,虚心求教,不做井底之蛙

立足当下和现实,面向未来,做行动的巨人

成长的本质其实就是认知升级和拓展。

深刻洞察并坚信社会和行业的大趋势,大方向

学习成功和优秀的人,虚心求教,不做井底之蛙

立足当下和现实,面向未来,做行动的巨人

成长的本质其实就是认知升级和拓展。

我们目前的状态和拥有的资源并不重要,核心的是我们构建未来和全局的认知能力,并辅之以强大的行动力来帮助认知落地。

始终保持空杯心态,开放包容,不断学习和反思,放下自负,迟疑和恐惧,我们就会变被动为主动,让理想持续照进现实。

- 你们有未来的规划认知吗? -

欢迎留言给小编说说!

作者:木沐,清华大学MBA,LinkedIn专栏作家,战略总监,10年以上知名外企高管经验,专注于职场和个人成长领域研究。

职场木沐说 (ID: mumushuo2017 ),轻松获得超实用和接地气的个人成长干货。

好了,今天的文章就到这里。GHR主办的2018中国人力资源管理趋势峰会全国巡展,3月16日上海,4月20日北京,现在开始报名,大咖云集,预报名免费!

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3.【管理工具】AI引领下的企业管理创新变革

4.【绩效管理】KPI vs OKR,一枝独秀还是双管齐下

5.【薪酬设计】90后职场时代,全面系统认可激励体系如何设计

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