观松松博客推文有感：2021年SEOer从业者如何避免淘汰实现突破

昨天，卢松松博客跟大家分享了一位从事3年SEO优化行业的 seoer年底被辞退的短文，发布之后，引起了很多站长和 seoer的共鸣，一位站长感慨之下特意执笔分享出了自己对SEO行业的一些看法。

2021年1月6日，观松松博客微信推文有感而发，寥寥数字，分享SEO行业从业12年+之后的个人见解与分享：

根据松哥这次示例的seoer被企业无情辞退事件来看，因为不知道他所在的城市工作机会和互联网环境如何，暂时不好多言!

不过，从他分享的工作经历可以直观的看出，他说面试的公司更加注重的是流量带来的快钱，反推过来公司会对非销售岗的定位，无论他是在做SEO执行，还是SEO管理，若公司风格如此，加之2020年的疫情影响说到底是公司不怎么赚钱，需要通过裁人来保证现金流的时候，SEOer岗位无形就变成了炮灰。

所以对于SEO从业者个人也有一些建议(来自于此行业12年+的同行告知)：

第一

从seo裂变至最近的SEM，增加两把刷子之后再拓展到运营传播【包含线上品牌建设、SEO、SEM、线上营销(含搜索引擎及搜索引擎之外的流量高地(例如知乎、百家号、头条号、小红书等等)围绕公司去做)】，这样从业之路未来就业面会更广。

第二

谈SEO行业，作为SEO深度服务输出公司来看，市场依然需要SEO，国内头部的企业、集团、机构等依然对SEO需求要求标准很高，不单纯的是中小企业市场市面所常见的SEO=百度排名、SEO=文案更新+外链、SEO=站内优化。

更加深入的会明显分为采购【SEO站内服务(页面基础SEO、技术篇、深度篇)+SEO增值服务(品牌或产品词排位(基于更广泛的搜索引擎(百度、360、搜狗、神马、头条搜索等))、品牌关联产品曝光(百科、问答、贴吧、视频矩阵、商家地图、客服电话、新闻源矩阵、上市公司股票咨询等))，而此类采购绝非某个单项或者某个人私活几千块可以承接的，一般10W起的服务比比皆是】

最后

所以，2021年，建议SEO各位同仁，互勉，多互相交流，未来路子更远，但是坚持了12年之上的SEO，不仅仅改变的是职场，还有未来自己的创业，自己的生活，要相信懂SEO者，总会比其他人快一步，因为未来是个万物信息高速融合的时代，有这样的时代存在就有SEO的存在，有SEO的存在，就有SEO的价值，加油吧~~

另外，为了方便各位站长和seoer大家交流，松松博客团队特意在企业微信新建了SEO运营交流群，有感兴趣的站长和朋友可以扫描下方二维码进群，大家相互交流学习!