文 | 《投资时报》记者 苏慧
由8.43万元上涨至11.34万元。2016年江苏省江阴市以34.61%的上市公司人均薪酬涨幅,在标点财经携手《投资时报》联袂重磅推出的《2017中国就业季薪金指南》中实现21个名次的飞跃,在由57个上市公司数量超过10家的城市组成的人均薪酬城市榜中排名第23位。
位于江苏省南部,长江三角洲太湖平原北端的江阴市,因地处“大江之阴”而得名。其东接张家港,南邻无锡,西连常州,北对靖江,是重要交通枢纽和江河湖海联运换装的天然港。《2017中国就业季薪金指南》报告指出,该地上市公司中以化工、电气设备、纺织服装、机械设备行业为多,按标点财经研究院以往研究结果来看,身处这些行业的公司薪酬水平并不算高,但2016年江阴市大多数上述行业公司员工薪酬均实现上涨,且涨幅不菲。
《投资时报》记者研究发现,2016年江阴市上市公司员工人均薪酬水平有较大幅度上涨或与三方面因素相关。
其一,2016年以来至今江阴新上市公司有5家,包括江化微(13.44万元)、苏利股份(9.81万元)、神宇股份(6.37万元)、江阴银行(33.13万元)、广信材料(11.09万元),这些公司中大部分员工人均薪酬水平都不低,其中不乏平均薪酬位列江阴市第一位的江阴银行。这些新上市的公司使得江阴人均薪酬水平有所提高。
2016年9月2日上市的江阴银行是江阴市第一家登陆资本市场的金融类公司,甫一上市其就以33.13万元的员工人均薪酬成为27家江阴上市公司中的第一名,这一薪酬数据较其上一年度亦上涨10%左右。
不过,江阴银行上市第一年度发布的财务数据却并不如人均薪酬好看。年报显示,2016年全年江阴银行实现营业收入24.69亿元,实现归属于上市公司的净利润7.78亿元,分别同比下降1.39%和4.49%,其9.92%的2016年加权平均净资产收益率亦较2015年减少2.21个百分点。
其二,从整体看来,江阴市27家上市公司中,只有5家公司平均薪酬呈下降趋势,分别为霞客环保(6.44万元)、海达股份(7.57万元)、神宇股份(6.37万元)、中南文化(8.88万元)、中泰桥梁(8.58万元),其余公司人均年薪均同比上浮。
其中,霞客环保和海达股份同比降幅较多,分别为-34.09%和-15.19%。但表面上看上市公司业绩与员工薪酬涨跌之间并无多大关联,霞客环保2016年营业收入及归属母公司股东净利润均同比下降明显,而海达股份2016年业绩却同比上涨。
其三,曾遭遇中植系三次举牌的法尔胜人均薪酬的提高,也是抬升江阴上市公司员工人均薪酬水平的因素之一。但值得注意的是,法尔胜人均薪酬水平的提高并不是因为该公司支出薪酬额度整体提高,而是因为其员工人数较上一年度锐减58%所致。
数据显示,2016年法尔胜从公司领薪的员工总数为893人,但是2015年这一数量高达2122人,出现此种变化的原因或与该公司合并报表范围变更有关。
该公司年报显示,报告期内,法尔胜“完成了收购上海摩山商业保理有限公司100%股权,由于是同一控制下企业合并,上年同期数已追溯调整”,此外,该公司完成了转让江苏法尔胜特钢制品有限公司、江苏法尔胜线缆销售有限公司和江阴法尔胜金属制品有限公司三家子公司100%的股权,因此“合并报表范围比上年同期减少上述3家子公司”。而分析该公近两年年报可以发现,其减少的员工数量绝大多数集中于“生产人员”,这与法尔胜转让的3家公司人员结构有所契合。
2017就业季薪金指南
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